五必到五必知是什么

五必到的内容是员工生病住院时必访 , 女员工生育时必访 , 员工家庭有红白喜事时必访 , 员工家庭生活困难时必访 , 员工家庭不和睦时必访 。五必访的具体内容是:与新进员工谈 , 与离厂员工谈 , 与思想出现波动员工谈 , 与岗位变动员工谈 , 与犯错误员工谈 。

五必到五必知是什么
文章插图
五必到的内容是员工生病住院时必访 , 女员工生育时必访 , 员工家庭有红白喜事时必访 , 员工家庭生活困难时必访 , 员工家庭不和睦时必访 。五必访的具体内容是:与新进员工谈 , 与离厂员工谈 , 与思想出现波动员工谈 , 与岗位变动员工谈 , 与犯错误员工谈 。
五必谈五必访

【五必到五必知是什么】做到五必谈、五必访 , 职工有思想情绪必谈 , 与同事发生纠纷必谈 , 落聘待岗必谈 , 工作调整必谈 , 受到批评处分必谈;生病住院必访 , 家庭不和必访 , 生活困难必访 , 婚嫁喜事必访 , 遭受不幸必访 。为更好地服务职工 , 将问题解决在源头 , 该厂各基层单位采取集体会诊息访的方式 , 坚持每月进行一次职工思想动态分析 , 通过问卷调查、走访谈心、召开座谈会等方式 , 及时了解职工的思想状态 。各基层单位领导干部通过家访、定期与职工面对面谈心等途径 , 随时了解职工的思想、工作和生活等情况 。

    推荐阅读