怎样跟领导提出加薪
工作中如何向上级提加薪要求？ 【怎样跟领导提出加薪】 向领导谈加薪4种正确的“姿势”：
1、说感谢
个人能成就平台 ， 平台也能成就个人 。 我们想要加薪 ， 必然要先感谢一下公司 ， 感谢一些领导的栽培 ， 算是开场白吧 ， 让领导先高兴一下 ， 不过也不要太谄媚 。
2、展业绩
如果没有业绩还去谈加薪 ， 不仅不涨工资还会被骂 ， 甚至被辞退 。 有业绩也要做个PPT、或者报告 ， 让领导一目了然地看到你的贡献 。
3、谈未来
有能力 ， 有贡献 ， 想加薪还不够 ， 还需要能持续创造更高的收益 。 持续很重要 ， 领导更看重的是你今后的发展潜力以及你能给公司带来多大的发展 。
所以 ， 作为员工也要懂得给领导“画大饼”、“熬鸡汤” ， 让领导对你充满期待 。
4、明诉求
最后 ， 你要明确说出你的诉求 ， 让领导明白下一步做什么 ， 不要之前说一堆 ， 最后这步却不好意思说出来 。
比如“领导 ， 我来公司已经XX年 ， 做了XX个大项目 ， 为公司创造XX收益 ， 希望您能给我涨XX工资” 。
如何向领导提加薪的事情 有好多公司的老板 ， 如果你不主动提出加工资 ， 他们很少会主动给你加的 。 在他们眼里会认为自己的员工不提加薪 ， 是对自己的工资待遇的认可 。 主动权还得掌握在自己手里 ， 加工资的事情该提还得提 。 但是跟老板提加薪也是需要有技巧的 ， 要不然可能达不到你的理想效果 。
通过向老板描述一下自己的生活中困境 ， 以此来提出加工资的要求 。 这种方法还是挺管用的 ， 毕竟为公司鞍前马后的奋斗了这么多年 ， 当老板的不可能看着员工有困难不出手帮忙 。
这种方法我就试过 ， 效果还不错 。 有一次我就直接找老板说了下自己的情况”我现在有房贷 ， 有车贷 ， 家里小孩也要上幼儿园了 ， 各项开资都很大 。 感觉生活压力很大 ， 也越来越窘迫 ， 如果老板您看着我平常在公司干的还可以 ， 也为公司做了一些贡献 ， 希望可以给我涨些工资 。 当然我也会记得公司的好 ， 肯定会更加努力的工作 。 ”
话都说到这个份上了 ， 老板肯定是不会拒绝 。 结果却是如此 ， 他说“公司本来就想给你们这些老员工加工资了 ， 你不说我也正这么打算呢 。 ”这也算给自己找了个台阶下 ， 反正咱最后目的是达到了 。
直接向老板询问公司员工要达到什么标准 ， 才可以加薪 。 向老板提出这样的问题 ， 老板肯定会给你一个标准 ， 然后你就按着这个标准去分析自己的情况 。 一般老员工肯定都会满足加薪的标准 ， 你给他挖个坑他自己往里跳了 ， 那么要想让你把他从坑里拉出来 ， 他必须得满足你的条件 。
如果你在这个公司里确实有贡献 ， 老板觉得离不开你 ， 这时候你提出来加薪 ， 他肯定是会满足的 。 一定趁此机会让老板确定加薪的标准 ， 等以后你也可以以此来要求涨工资 。 当老板的肯定要对自己说过的话负责 ， 要是他言而无信 ， 这种老板就没有必要跟着他干下去了 。
如何向领导提出申请加薪？ 和上级提加薪要求这本身就是一场博弈 ， 到最后很可能是干与不干的问题 ， 所以要充分利用好这中间的弹性空间 ， 如果让上级对你感到不耐烦 ， 或者你根本就没有足够的资本和对方来谈条件 ， 那么很可能结果就是现场打脸 ， 既没有达到加薪的目的又被炒鱿鱼 ， 这就得不偿失了 。
在此我也给出两个个人的意见 ， 第一在提加薪要求之前 ， 应该做一个考量 ， 看一看你在这个公司里的不可替代性是多少 。 第二 ， 提加薪之前也要看准时机 。
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