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怎样与上司沟通技巧，与上司沟通注意事项

小知识


怎样和上司沟通技巧 1. 汇报工作时 ， 不带情绪
很多人工作中遇到困难时会跟领导说：这件事情非常棘手 ， 真难办！这种做法 ， 会让领导觉得你是一个没有承受能力和担当人的人 。 你应该先控制情绪 ， 最好给出解决方案 ， 才能领导赢得领导信任 。
小雅因为和财务主管发生个人矛盾 ， 在帮经理报销时 ， 小雅遭受财务主管为难 。 经几次沟通申请 ， 小雅仍未能完成报销 ， 小雅受到经理批评 ， 十分恼火 。 被领导批评没有能力时小雅 ， 略带气愤地说：“明明就是财务主管挑刺 ， 找毛病！”
这分明就在表明自己没错 ， 都是对方的问题 。 这让领导更加生气 ， 狠狠批评了小雅 ， 小雅顿觉委屈 ， 找到财务主管当面对质 ， 在办公室大吼大叫 ， 引来同事围观 。 这不仅伤害了两个部门的关系 ， 同时也让小雅丢掉了工作 。

2. 领导吩咐工作 ， 及时处理
若领导交付你的任务 ， 你没及时处理 ， 领导就会认为你没有能力胜任工作 ， 执行力也不强 。 领导如果吩咐工作给你 ， 最好能第一时间回应 。
菲菲和刘翔同天入职 ， 负责同一个项目 。 一天领导吩咐菲菲负责下午会议流程把控 。 菲菲由于手中工作还未完成 ， 犹犹豫豫回答说：“我手中还有工作 ， 我怕自己做不好 。 ”老板见状当即把工作交给刘翔 ， 刘翔果断答应之后开始提高效率 。
处理完手中工作后便开始准备ppt ， 整个会议流程十分顺利 ， 领导发现了刘翔是制作ppt的高手 ， 凡事追求极致 。 自此之后 ， 领导在工作中常常叫上刘翔 。 最近 ， 刘翔获得了明星员工称号 ， 还获得了一次外出培训的机会 。
职场中 ， 领导交付的任务 ， 要果断接受 。

3. 对于不熟悉领域 ， 留出缓冲时间
如果领导交付你一个你并不擅长的工作 ， 你可以提交延迟申请 ， 利用这个时间尽快摸索解决方案 ， 给出领导满意答复 。 这不仅是你成长的机会 ， 领导会觉得你有胆有谋 。
王丹最近刚到一家互联网公司工作 ， 有很多业务知识需要熟悉 。 临近年中 ， 公司要做财务报表 ， 公司整个上下十分忙碌 。 领导看到王丹在工位上还算清闲 ， 便给了分配了一个重要任务 。 王丹心中虽不自信 ， 但仍表现出淡定状 ， 申请领导给自己两天时间 ， 会尽快给予回复 。
这两天 ， 王丹在同事忙碌时上前帮忙 ， 同事不忙时询问领导分配任务的相关事项 ， 还在网上查阅资料和方法 ， 在办公室连续加班2天 ， 最终王丹漂亮地完成领导布置的工作 。 这让领导对王丹刮目相看 ， 一下就记住了王丹这个新员工 。
遇到自己不擅长的工作 ， 可以和领导申请延后 ， 并争取早日解决 。
如何与上司沟通 ， 与上司沟通的方法和技巧 内容来自用户:cfheroic
与上级沟通的技巧?与上级沟通的技巧｜
大家都知道 ， 与上级沟通 ， 在管理过程中是非常重要的 ， 它会将上级的命令 ， 非常很好地传达到下级 ， 也会使下级的一些建议和想法 ， 传递给上级 ， 它也将使平级协作得非常好 。 凡是在管理过程中形成一个通畅、沟通的渠道 ， 管理问题就不会产生 。 一旦管理出现问题 ， 往往有很多的时候都是因为沟通不好而形成的 。 ｜一、如何与上级沟通｜大家都知道 ， 上级是管理当中的主体 ， 决定着管理的方向 。 那么 ， 任何一个管理者 ， 如果想在职业领域中获得成功 ， 他必须有很强的和上级沟通的意识 ， 还应该有一个非常好的和上级沟通的原则 。 ｜跟大家举个沟通失败例子 。 我在学校时期的办公室主任 ， 是工作能力非常强的人 。 有一次 ， 他和系的老主任 ， 一个六十岁接近退休的人进行沟通 ， 他当时三十多岁 ， 揽着老同志勾肩揽背 ， 那次他沟通失败了 ， 他以后的事业也不顺利 。 为什么呢？一个三十岁的年轻人 ， 是没有资格和一个老同志搭肩的 ， 他们在辈份上有差异 。 ｜给大家说一个沟通定位失败的例子 。 一家台湾企业 ， 老板能力非常强 ， 急脾气 ， 快人快语 。 有一次 ， 他发现供应商 ， 给他的原材料质次价高 ， 而且不好 ， 他很生气地把供应商叫来 ， 两个人骂起来了 。 事后很生气 ， 让秘书写一封辱骂对方的信发出去 。 事情过后半个月 ， 总经理冷静下来再进行调查 ， 发现这个供应商是最好、最守时、最讲诚信的 ， 价格也最合适 ， 他立刻叫秘书写一封信向对方道歉 。 秘书坐在办公桌上 ， 翘着二郎腿 ， 拿着指甲钳一边修指

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