领导夸你怎样回答
当领导夸赞你的时候怎么回答? 可以分为这几个方面：
1、表示感谢：对上级的知遇行为表示感谢， 如：谢谢领导的肯定、谢谢领导的嘉奖 。
2、反馈感受：能够显得更加真诚， 不做作， 如：领导你过奖了、您这么说我都不好意思了 。
3、展示不足：保留一定的谦虚， 不会让人留下骄傲自满的印象， 如：在XX方面我做得还不够， 需要向大家多学习学习、这次其实有机会做的更好， 但是经验不足， 会努力积累经验的 。
如果在这次过程中， 有人对你有所帮助， 也可以提及， 如：这个项目中， XX方面还是经验不足， 多亏了某某同事帮忙， 以后会向他多多学习 。
扩展资料
关于领导表扬的话：
1、你太有智慧了 。
2、像你考虑问题这么细， 不成功才怪 。
3、这么多年了， 感谢领导对我的悉心栽培， 没有伯乐， 我永远都不会是千里马， 您们昨日的呵护成就了今天的自我， 感谢您！
4、在单位工作， 成败得失全在于说话 。 古人说：好马出在腿上， 能人出在嘴上 。 这话说得很有道理 。
5、领导， 你如我的再生父母， 滋养着我们， 给我们最大的支持以及鼓励！
6、你在这里有着不可取代的位置 。
7、保险业中像你这样有能力的人确实不多见 。
8、踏遍心田的每一角， 踩透心灵的每一寸， 满是对您的敬意 。 没有您的慷慨奉献， 哪有我收获的今天 。 十二万分地感谢您， 敬爱的领导 。
9、如果用一个词来形容我对您的感受的话， 我觉得那就是真诚 。
10、时间过得好快！一天又一天， 一月又一月， 一年又一年， 转眼之间自己都长这么大了， 借助短信我要感谢收到此信息的人， 我想说：谢谢你！
领导夸你工作做得好， 应该怎么回答？ 在职场中， 【怎么做】的重要性不如【为什么】 。
怎么做只要你找到方法， 你就能去做；“为什么”才能驱动着你找到方法去破解“怎么做”， 当然有时候没有为什么， 你也能找到， 但那是被动的， 主动的学习才能更快的成长 。
扯了一点题外话， 下面还是说一说怎么做吧 。
想要得体的回应领导的夸奖、表扬， 只需要get以下几点就行：
表示感谢：即你对领导肯定的感谢， 具体话术“谢谢领导的肯定”“感谢X总的夸奖”
反馈感受：这样能够显得更真实， 不做作， 让领导感受你的真诚 。 话术：“领导您过奖了”“领导您说的我都有点不好意思了”
展示不足：要让领导看到你的进取心跟谦虚， 不要让人觉得你恃宠而骄 。 话术：“我在XX方面做得还不够， 需要多多学习”“在这次项目的过程中有机会做得更好， 但因为经验不足， 还需要多多积累”
告知计划：告诉领导自己还会努力， 不会辜负领导的认可 。 话术：“下次会做得更好”、“我会继续努力的”
这几点可以随意组合，
比如感受+不足+计划：领导过奖了， 本来还能做的更好， 但是经验不足， 以后会多多积累多多学习， 争取下次做得更好 。
感谢+不足+计划：谢谢领导的肯定， 在XX方面做得还欠缺一些， 还需要多多努力， 我会向XX同事多多学习的 。
感谢+感受+不足：感谢X总肯定， 领导您说的我都有些不好意思了， 其实在XX方面做得还有些不足， 会向前辈多多请教， 多学习的 。
如果是团队合作的项目， 当领导夸奖你的时候， 不妨顺便带一下对方， 可以跟同事建立起良好关系， 不会落人口实 。
答复领导的话术有很多很多， 要解决得不只是回应， 更是自己内心的那道坎 。
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