怎样委婉的跟领导辞职，给领导的辞职短信( 二 )
所以一定不要不好意思 ， 一定要把问题说出来 。 我觉得老板听到你这个说辞可能会挽留你 ， 毕竟跟能跟老板关系好的员工其实并不多 ， 你能跟他打好关系 ， 说明老板也是非常欣赏你的这个为人了 ， 他在挽留你的时候 ， 你可以说出自己的条件 。 让老板减少加班的频率 ， 偶尔加班可以 ， 但长期的加班你确实是承受不了 ， 说不定他会考虑这个问题 ， 为了让你留下而减少你加班的时间 。
就算他没有挽留你 ， 你也不必不好意思 ， 毕竟人之常情 ， 身体才是革命的本钱 ， 如果一个身体都弄不好 ， 那么接下来该怎么奋斗和拼搏 。 可以提交辞职报告信 ， 尽量用一些委婉和蔼的语气提辞职 ， 我觉得这样的做法 ， 老板应该都不会拒绝你 。
我之前也是在一个特别忙碌的公司上班 ， 几乎每天二十四小时占据了我的个人生活 ， 所以我特别的受不住 ， 当时我跟里面的同事还有老板的关系也都挺不错的 ， 离开的时候大家都很舍不得 ， 也都不想让我走 ， 但是考虑到我的自身原因 ， 我觉得还是得离开这儿 。 当时我是口头跟老板说的 ， 因为我觉得这样子比较有诚意 。
如何跟领导提辞职？ 毕竟辞职是你的主动行为 ， 关键看你自己的说话方式表达最好 ， 当然 ， 我的建议是委婉一些 ， 话不要说尽 。 根据不同的情况 ， 你可以做不同的回答：
（1）如果老板平时对你还比较好的话 ， 为了不伤害对方 ， 你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口 ， 如“我最近身体总感觉不舒服 ， 去医院检查医生说我应该经验一段时间 ， 但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误 ， 只能向您申请辞职了 ， 不能因为我个人的原因而耽误公司 ， 这也是我考虑再三做出的艰难决定 ， 希望您体谅 ， 以后如果有机会 ， 我定会回到咱们公司的......”或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等；
（2）如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差 ， 那么你完全可以理直气壮的去辞职 ， 因为你并不亏欠他什么 ， 当然 ， 适度的委婉也是好的；
其实最关键看你辞职的主观动机是什么 ， 如果因为公司对你不仁 ， 那你不必对他不义 ， 大可坦然直接的说明原因离开；但如果公司对你已经很好了 ， 各方面待遇都比较优厚 ， 但但你自己还觉得不够 ， 自己不满足现状的话 ， 那就要委婉一些 ， 尤其是给双方都留一些余地 ， 毕竟做人要厚道 ， 也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司；如果公司待遇一般 ， 虽然公司对你也还可以 ， 但为了自己更好的发展想离开 ， 那就要委婉一些来辞职 。
由于你的问题比较简短 ， 三言两语不能了解你的实际情况 ， 也同样不能三言两语给你最为切合的回答 ， 最关键的在于每个人的说话风格和行为方式不同 ， 没有一种说法适合所有人 ， 照搬则也行不通 ， 我只是分情况举例给你提供一些思路 ， 最主要还得以你自己的方式说出来 。 最一般且最直接的原因也就是以自身身体原因和家庭原因（如孩子问题、配偶问题、父母问题作为理由） ， 虽然很多都只是一种借口 ， 但要成为“善意的谎言” ， 于人于己无害最好 ， 所以 ， 再辞职的时候说得委婉些好 ， 有时候说点活话也未尝不可（如“以后有机会还会再回到公司效力.....”） ， 从哲学上说“具体为题具体分析” ， 淡然因人而异 ， 希望你能顺利解决这个问题 。
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