怎样委婉的跟领导辞职，给领导的辞职短信
辞职跟领导怎么说？ 确实 ， 加班熬夜对人的身体伤害非常的大作息不规律 ， 内分泌失调 ， 这样子不仅工作没做好 ， 反而把自己的身体拖垮 ， 我觉得就这个问题 ， 你可以直接了当的跟老板说清楚 ， 因为你不想再加班熬夜了 ， 觉得自己的身体已经承受不住这样的工作 ， 直接跟老板说出原因 ， 因为你跟他关系好嘛 ， 所以我觉得他还是会体谅你的 。
【怎样委婉的跟领导辞职，给领导的辞职短信】所以一定不要不好意思 ， 一定要把问题说出来 。 我觉得老板听到你这个说辞可能会挽留你 ， 毕竟跟能跟老板关系好的员工其实并不多 ， 你能跟他打好关系 ， 说明老板也是非常欣赏你的这个为人了 ， 他在挽留你的时候 ， 你可以说出自己的条件 。 让老板减少加班的频率 ， 偶尔加班可以 ， 但长期的加班你确实是承受不了 ， 说不定他会考虑这个问题 ， 为了让你留下而减少你加班的时间 。
就算他没有挽留你 ， 你也不必不好意思 ， 毕竟人之常情 ， 身体才是革命的本钱 ， 如果一个身体都弄不好 ， 那么接下来该怎么奋斗和拼搏 。 可以提交辞职报告信 ， 尽量用一些委婉和蔼的语气提辞职 ， 我觉得这样的做法 ， 老板应该都不会拒绝你 。
我之前也是在一个特别忙碌的公司上班 ， 几乎每天二十四小时占据了我的个人生活 ， 所以我特别的受不住 ， 当时我跟里面的同事还有老板的关系也都挺不错的 ， 离开的时候大家都很舍不得 ， 也都不想让我走 ， 但是考虑到我的自身原因 ， 我觉得还是得离开这儿 。 当时我是口头跟老板说的 ， 因为我觉得这样子比较有诚意 。
怎么委婉的给老板发辞职短信？ 一般劳动者辞职是不需要原因的 ， 只要尽到了提前一个月通知的义务即可；劳动者可以委婉的跟老板说自己家里有事或者找到了一份更好的工作都是可以的 。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况 ， 你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准 ， 并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条 ， 你提前30天提出的书面离职 ， 不需要用人单位批准就可以离职 。 其中 ， 试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续 。
3、没有提前30天提出离职 ， 用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况 ， 你直接提交辞职信就走人 ， 这个时候就是你违法了 ， 给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用 ， 用人单位可以要求你承担 。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告） ， 这样便于保留证据 。 用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续 ， 你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
如何跟老板委婉的辞职 唉 不用考虑这个 ， 写书面辞职报告 ， 交给他 ， 如果不同意 ， 你只要做满三十天就可以结清工资走 。
如何委婉的和领导说辞职 确实 ， 加班熬夜对人的身体伤害非常的大作息不规律 ， 内分泌失调 ， 这样子不仅工作没做好 ， 反而把自己的身体拖垮 ， 我觉得就这个问题 ， 你可以直接了当的跟老板说清楚 ， 因为你不想再加班熬夜了 ， 觉得自己的身体已经承受不住这样的工作 ， 直接跟老板说出原因 ， 因为你跟他关系好嘛 ， 所以我觉得他还是会体谅你的 。
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