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人工费怎么算，工程定额人工费怎么算( 二 )

小知识


第二是会计计算时要用到的概念 ， 一般会计概念中的人工费包括：
为发放工人的工资和福利等支付的现金 ， 发的各种奖金 ， 以及为工人增加工作餐支付的现金等等 。 总之只要是为生产需要用工发生的费用都在应包括之列 。
至于施工中的人工费 ， 只是个估计 ， 一般以用料总额的一定比例核定其已完工程的人工量度 。
请问一下有人知道人工费怎么算嘛？ 正常一个人工在300左右 ， 如果加吃住的话 ， 大致在450～500 。 算一下大概需要多少人 ， 要干多少天就差不多了
工人的人工费要怎么计算啊 ？？ 一、人工预算单价
(一)人工预算单价计算方法：
1.基本工资(元/工日)=基本工资标准(元/月)?地区工资系数?12月?年应工作天数?1.068 2.辅助工资
(1)地区津贴(元/工日)=津贴标准(元/月) ?12月?年应工作天数?1.068 (2)施工津贴(元/工日)=津贴标准(元/天)?365天?95%?年应工作天数?1.068 (3)夜餐津贴(元/工日)=(中班津贴标准+夜班津贴标准) ?2?(20%~30%) (4)节日加班津贴(元/工日)=基本工资(元/工日)?3?10?年应工作天数?35% 3.工资附加费
(1)职工福利基金(元/工日)=?基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)? ?费率标准(%) (2)工会经费(元/工日)= ?基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)? ?费率标准(%) (3)养老保险费（元/工日）= ?基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)? ?费率标准(%) (4)医疗保险费（元/工日）= ?基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)? ?费率标准(%) (5)工伤保险费（元/工日）= ?基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)? ?费率标准(%) (6)职工失业保险基金(元/工日)=?基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)? ?费率标准(%) (7)住房公积金(元/工日)=[ 基本工资(元/工日)+辅助工资(元/工日)? ?费率标准(%)
人工费调整是怎么计算的 人工费含在工程量里 ， 不用单独去计算 ， 如果想知道人工费的多少 ， 把工程量输入软件里就能找到；以人工费为取费基础 ， 工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润 。
建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%；材料设备费 (包括运费)约占45%~65%；机械使用费约占3%~10%；间接费约占25% ， 任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的 ， 它们之间都有一个合理的比例 。
补充： 从一些工程的成本测算及核算与原预算或清单对比结果来看 ， 以定额为基础 ， 从人工费和材料费的比例来分析成本可以起到一定的测算效果 ， 尤其在时间较紧或分析精度要求不是很高的情况下比较有效 。
人工费包括工资、奖金、津贴 ， 不包含社保费 。 规费里包括社保费（即社会保险费） ， 住房公积金 ， 工程排污费等 ， 社保费和住房公积金就是俗称的五险一金 。 社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费 。 因为社保费属于规费 ， 而工伤保险费属于社保费 ， 所以工伤保险费也属于规费 。
特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定 ， 因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资 。
[1]人工费：
人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）
[2]基本工资：
基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日
[3]工资性补贴：
工资性补贴=∑年发放标准÷（全年日历日－法定假日）+∑月发放标准÷年平均每月法定工作日+每工作日发放标准
[4]生产工人辅助费工资：
生产工人辅助工资=全年无效工作日×（基本工资+工资性补贴）÷（全年日历日－法定假日）

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