用工形式怎么填，用工形式是什么意思
纳税人本人缴社保用工形式要怎么填 医疗保险表格上的用工方式怎么填，你可以咨询一下医保中心的工作人员，我认为无非是在编人员和聘用人员之类的区别 。
建筑工地的用工形式该如何填写？ 1、《劳动法》规定的用工形式有：全日制和非全日制 。 ：
2、《劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。
劳动用工形式怎么填 劳动用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动 。
从签订劳动合同的期限来分用工形式有3种方式 。
1、固定期限用工，指用人单位与劳动者签订的劳动合同 。
2、无固定期限用工，指用人单位与劳动者签订的劳动合同 。
3、完成一定工作任务为期限的用工，指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限 。
从工作制度来分用工形式有3种方式 。
1、标准工时工作制：适于工作时间固定，即每周工作5天，每天工作8小时 。
2.不定时工作制：适于因工作无法按标准工作时间衡量，执行弹性工作时间的人员 。
3.综合计算工时工作制：适于以周、月、季、年等为周期，需要连续作业或工作的人员 。
扩展资料：
法律性质：
劳动用工方面，主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工 。
1、劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动 。
对于劳动用工来说，一旦劳动合同签订，劳动者即成为用人单位的一员，双方便确立管理与被管理的关系，这就意味着劳动者必须遵守用人单位的各项规章制度，服从用人单位的生产经营管理 。
2、劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定工作，获取劳务报酬 。
劳务提供方并非用人单位的成员，而是平等合同的一方主体 。 其根据劳务合同的约定，自行组织和指挥劳动过程 。
参考资料来源：
务工类型怎么填？ 这个没有影响，用工形式有几种选择，只是办理社保人员选择类别时填写了其他而已
我的养老保险个人资料中的用工形式栏填的是“其他”，是什么意思呀？难道说明我不是正式的单位合同工吗？ 务工类型有很多种，看你什么工作，例如农民可以填写务农，其他的种类我给你看看
什么是用工形式 企业的用工形式可以分为直接招聘的全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工这三种形式 。
1、全日制用工：根据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度 。 即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资 。 累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工 。
2、劳务派遣用工：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式 。
3、非全日制用工：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 。
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