劳动合同丢了怎么办，劳动合同丢失单位拒绝复印( 三 )
劳动者可以据(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料 。 当然证据越多越好 。
建议劳动者先和单位协商解决 。 如果协商不一致 ， 提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议劳动者直接向所在人民法院起诉主张劳动者的权益 。 劳动合同因缺少法定必备条款 ， 是一份不完备的劳动合同 ， 但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的 ， 缺少的必备条款可以协商补充 ， 也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正 。
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效 ， 应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规 ， 而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定 ， 因此并不能认定为无效 。
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