劳动合同丢了怎么办，劳动合同丢失单位拒绝复印
公司劳动合同丢了怎么办？？？ 不知道具体情况是什么 ， 如果是真的丢了 ， 要问企业该怎么办 ， 和员工协商补签 。
不如直接使用电子劳动合同 ， 永远都不会存在丢失的情况 。
但电子劳动合同不是纸质合同的电子版那么简单 ， 而是通过技术手段实现与传统劳动合同拥有同等法律效力的电子合同 。
核心技术如下：
1. 权威认证系统：采用国家机构认证技术 ， 确保我平台电子合同签署主体真实身份；
2. 防篡改技术：采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据 ， 轻松识别文件是否被篡改；
3. 第三方取时技术：精确记录签约时间 。
显然 ， 个人和普通的企业很难实现 ， 可使用有资质的第三方电子合同平台 ， 同时合同存储在云端 ， 无须担心丢失的情况 ， 管理起来也方便 。 下面我就就说一下电子劳动合同的优势：
在保障电子合同法律效力的基础上 ， 成本低、效率高的灵活用工是企业使用电子劳动合同的主要优势 ， 而对近期的大环境来说 ， 避免接触也是不可忽视的 ， 对很多企业来说 ， 电子合同更是在现阶段企业顺利开展业务的重要工具 。
人力资源作为“推动经济社会发展”的第一资源 ， 信息化于之已势在必行 。 特别是对于制造业、餐饮业、零售业等劳动密集型产业 ， 员工流动高频且大量 ， 往往需要多达数十个的印章调用及管理 ， 而且纸质合同产生的大量用纸、打印、邮寄、仓储等成本 ， 一些大型公司不仅需要为纸质劳动合同规划专门的仓储空间来存放 ， 同时对仓储空间的温度、湿度等都有严格的控制要求 ， 甚至在员工离职多年后 ， 还需定期组织销毁累积的大量历史资料 ， 人力、物力、效率问题日趋严重 。
电子劳动合同由于全线上签约管理 ， 并采用了实名认证、防篡改、第三方取时技术 ， 在保障产品符合《中华人民共和国电子签名法》对“可靠电子签名”的四要素要求的同时 ， 免除了集团HR邮寄、打印、核对纸质合同的工作 ， 既加快了效率、降低了风险 ， 也提高了员工办理入职手续的体验度和满意度 。
劳动合同丢失怎么补办？ 1、办理保险不需要前用人单位的劳动合同 。
2、前单位的劳动合同原单位也应存有甲方那一本 ， 你可以去复印后加盖印章补一份 。
3、终止解除合同证明一般不是一联 ， 你可以复印下原单位的留存联 ， 也可重新补办下 。
劳动合同丢了怎么办 ， 劳动合同弄丢了还能进行补办吗 劳动合同丢失 ， 可以去单位要求复印单位的那一份 ， 然后单位盖章证明与原来一致 。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后 ， 明确各自权利和义务的协议 ， 也是劳动争议发生后处理争议的重要依据 。 因此 ， 在签订合同前 ， 劳动者至少应具备以下三方面的常识：
【劳动合同丢了怎么办，劳动合同丢失单位拒绝复印】1、提前准备 。 在劳动合同订立前7天 ， 可以要求用人单位提供合同文本 ， 一边对合同文本内容又充分的了解 ， 特别是对于双方协商约定的条款 ， 尤应引起高度重视 。
2、把握内容 。 从全面保护个人利益出发 ， 应尽量了解《劳动法》的内容 ， 这一点虽然对大众来说又很大的难度 ， 但从合同本身出发 ， 应清楚劳动合同的条款要包括两部分：一是法律规定的条款 ， 包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容;二是双方认为有必要明确约定的条款 ， 应明确写明 。
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