别人说辛苦了怎么回答，辛苦了下一句该怎么接
当别人说你太辛苦了 ， 你会怎么回答？ 别人说你辛苦了 ， 你如果是老板的话 ， 你回复不辛苦 ， 这个我会按时完成 ， 如果是其他人说辛苦了你说你 ， 你更辛苦 ， 如果是同行开玩笑说你辛苦了 ， 你就会说为人民服务
同事说辛苦了,我如何回答？ 1、谦虚客套型 。
回答“不辛苦”、“还好 ， 还好……”、“没有 ， 没有……” ， 以及低头羞涩不语 ， 或使用万能的“哈哈” ， 这些都属于谦虚客套型 。 无论自己觉得多辛苦 ， 别人一旦问到 ， 就会马上掩藏自己的需求 ， 装“没事” 。
【别人说辛苦了怎么回答，辛苦了下一句该怎么接】这种老老实实的粉饰 ， 其实源于中国式的低调 ， 同时也源于我们心底不期望被人关注的焦虑——我们的文化常常不懂得接受赞美 ， 我们从小学习的是谦虚和中庸 ， 对于别人任何形式的夸赞 ， 都会感到窘迫和回避 。 所以大部分人都会用这种谦虚和客套来“拒绝”他人的“辛苦了”！
2、看人下菜型 。
这种回复者 ， 会看是谁对自己说“辛苦了！”如果是领导或者甲方 ， 就会回答：“没有没有 ， 这是我应该做的”、“为人民服务”、“谢谢您的关心 ， 我这哪算什么辛苦啊！”；如果是同级 ， 则会说：“你也辛苦啦”、“彼此彼此” 。
这种人看起来情商很高 ， 也不会因为过渡贬低自己而显得仅老实却不聪明 。 但时间长了 ， 会让人觉得很虚伪 ， 特别是同事发现你回复有差别时 ， 就会察觉你的八面玲珑 。 心理上这样回答的人 ， 往往都是装在套子里的人 ， 遇到这个情境 ， 只会瞬间带上面具 ， 不走心 。
3、反赞美型 。
这种回复往往变被动为主动：“我这算什么 ， 你比我更辛苦！”、“哪里哪里 ， 大家互相帮忙嘛！”……变向把“辛苦了”推回给对方 ， 不失为一种很高明的转换 。 这种处理在心理上化尴尬为讨好 ， 把关注的焦点转移回对方身上 。
但如果你稍微留心 ， 就会发现 ， 当你这样回复得多了 ， 别人会渐渐不怎么对你说“辛苦了！”不信你试试看！因为人们说“辛苦了”的目的一般是表达关心和体谅 ， 而不是把“关注“引回自己身上 。 这种回答也实在是客气恭维有余 ， 真诚领情不足 。
回复领导的注意事项
领导带领的是一个团队 ， 当领导对你说辛苦了的时候 ， 不要忘记和你一起努力的同事了 。
领导最看重的不是个人的成长和业绩 ， 而是整个团队的实力 ， 因此 ， 如果你遇到一个领导很认真的表扬 ， 不要只顾自己 ， 也要考虑到同事 。
因此 ， 在回答的时候 ， 可以称赞一下身边的同事 ， 说出大家的功劳和努力 ， 顺带赞美领导的团队带领的好 ， 这样能够加深领导对你的印象 。
以 ， 当听到领导说辛苦了 ， 可以说“谢谢领导您的肯定 ， 这次都是大家共同努力的结果 ， 多亏了大家的通力配合 ， 才顺利的实现这次的目标 。 ”
别人说辛苦了 ， 我该怎么回答？ 你可以说谢谢关心 。 或者可以说不辛苦 。 或者可以说 。 或者可以说这点苦不算什么 。 或者是笑一笑都可以的 。 总的来说 ， 同事 。 辛苦了 。 这是对你的关心 。 你应该感到高兴 。 所以你可以 。 和谢谢你的关心 。
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