离职证明丢了怎么办，裸辞没有离职证明怎么办
入职离职证明丢了怎么办 追究快递公司责任 ， 与他们共同协调原工作单位重新开具离职证明 。
离职证明丢了怎么办 到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件 。 《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 ， 对原用人单位造成经济损失的 ， 该用人单位应当依法承担连带赔偿责任 。
这也引发劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声 。 为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益 ， 本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务 。
扩展资料1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转人事关系、社保、公积金等等 。
参考资料来源：
想要迁出档案但离职证明丢了怎么办？ 1/6
首先要明白 ， 为什么新公司一定要你出示离职证明 。 正规的公司在用人的时候都会规避风险 ， 即避免重复用工 ， 万一应聘者和原单位还存在经济纠纷 ， 一旦雇佣了之后 ， 新公司是要承担责任的 。
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最直接的做法 ， 就是回原单位找到人事部门 ， 请求开具离职证明 。 如果自己不是被开除的 ， 这样的要求是合理的 ， 那如果是被开除的 ， 可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明 。
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不管出于什么原因 ， 一定要先回原单位询问开具 ， 如果在正常离职的情况下 ， 对方仍不肯出具 ， 那么可以到当地劳动监察大队进行投诉 ， 请求介入调解 ， 让原单位开具 。
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不建议作假 。 虽然说 ， 在现在的社会环境下 ， 随随便便都可以在路边找个人做一份证明出来 ， 但是承担着一定的风险 ， 在一些敏感或者比较重要的岗位上 ， 公司可能会对离职证明查询真伪 ， 一旦被发现 ， 那就是人品问题了 ， 不会录用 。
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也有些情况确实是不能出具离职证明的 ， 如已经开过一次了 ， 而知己弄丢了 ， 原单位不给补开的 。 或者原单位破产倒闭的 。 那么可以自己可以签署一份承诺书给现在的公司 ， 保证自己确实是自由人 ， 如由此给公司造成损失的 ， 愿意自己承担后果 。
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遇到这样的问题 ， 首先最主要的是和现在的公司进行沟通商量 ， 对方也不会是不明白事理的人 ， 坦诚沟通是基础 ， 不能出具一定要讲明合理的原因 ， 如果HR调查起来和你所说的出入很大 ， 也会对你失去信任 。
离职证明原件丢了怎么办 可以找人事部的领导商量一下 ， 只要领导答应了 ， 那就肯定能开 ， 或者你写一个情况说明 ， 把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚 ， 最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担 ， 然后把这个声明给公司人事部的领导 ， 看看领导能不能给补开一次 。
扩展资料：
离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：
一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;
二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的 ， 其与原单位对此没有纠纷;
【离职证明丢了怎么办，裸辞没有离职证明怎么办】三是证明离职员工已经是自由人 ， 可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验 ， 有利于相关职位的应聘 。
参考资料：
急~1 离职证明丢了原公司不给补办怎么办？ 用人单位应当保存职工资料至少2年备查 。 你才离职不到两年 ， 公司的处理有问题 。 另外你自己丢失也有责任 。 估计是单位想麻烦不给办 ， 好好和单位协商一下
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