地铁上班待遇怎么样，地铁岗位工资表
地铁正式员工工资待遇如何 ， 谢谢！ 平均工资：3008元/月~~4400元/月 工资范围：3000-5000元/月
薪资：底薪+绩效试用期：1500元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补） 转正后：1700元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补）试用期平均1－3个月 ， 视工作表现可提前转正 。 加班：公司依法支付加班费福利：杭州市五险（根据户口性质 ， 按杭州市规定进行缴纳）、节假日福利年假：工作满一年后享受5天的带薪年假培训：新员工培训、工作相关培训、技能培训兼职者 。
工作内容：按照站内工作安排 ， 在站台、闸门、楼梯、电梯、安全通道等位置维护站内秩序 ， 疏导客流 ， 回答乘客问询 ， 协助完成站内安排的其他工作等 。
杭州地铁是杭州市的轨道交通系统 。 杭州地铁1号线是杭州市乃至浙江省首条地铁线路 ， 于2012年11月24日开通 。 杭州地铁初期规划总计为10条线路 ， 总长为375.6公里 。 预计至2020年 ， 杭州能开工十条线路中的大部分 。 杭州地铁为全球首个覆盖4G网络的地铁系统 。 2016年7月8日 ， 浙江杭州地铁4号线南段中医药大学站南基坑施工时 ， 发生基坑土体突涌 ， 有8名工人被困于淤泥当中 ， 已致1死3失踪 。
地铁工作的工资怎么样？ 作为地铁的基层员工 ， 基本工资不是很高 ， 通常每月2000到3000元 。 但是地铁的工资结构不仅包括基本工资 ， 还包括绩效奖金 ， 每月超过2000元 。
在地铁工作较为稳定 ， 对于许多人来说属于养老的工作 ， 能干一辈子 ， 没有冲劲 ， 因此 ， 有人会认为在地铁工作丢人 ， 说没文化才去这种地方工作 。 在地铁工作所知所学还有所遇是较为有限的 ， 除了时间宽裕 ， 其对个人的职业生涯规划不太好 。
在许多人眼里 ， 地铁公司仍然是一个铁饭碗 ， 是稳定的同义词 。 与社会上许多经过两三年工作后可以称为老员工的单位相比 ， 地铁工作系统的稳定性是适当的 。 对父母来说 ， 进入地铁是为了获得稳定 。 至少他们不用担心当他们的孩子到了35岁时会失去工作 ， 被社会淘汰 ， 因为他们没有市场竞争力 。
地铁工作是需要24小时值班的 ， 但是因为许多地铁站都将工作人员的时间表安排得明明白白 ， 有的人值得是白班 ， 有的人值得是夜班 ， 所以上下班的时间是交错开的 。 无论是做什么职业都是非常辛苦的 ， 即使是在地铁上当列车长或者是列车员自己的休息时间也不能够掌控自如 。 因此选对职业实在是太重要了 。
地铁工作的基本要求：
1、文化素质：
文化素质主要是指列车员的文化知识水平 ， 这是其他素质形成、发展的基础 。 目前要求列车员具有中等职业教育文化程度 。
2、专业技术素质：
专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能 ， 这是当好列车员的必要条件 。 其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能 。
北京地铁员工工作时间和待遇如何? 福利特别齐全
社会保险是一定会有的 。
每半年发放一次公交卡补助
高温费：享有时间：6、7、8、9月份 。
每个季度末发放安全及奖（分ABC三等）
年终奖 。 （同样分ABC三等）
其他福利
办公用品(文具)注：用完即领
劳保(劳动保护)用品：即 ， “毛巾、肥皂、手套、洗手液、洗衣粉、衣领净、卷纸、抽纸、风油精、花露水、人丹”之类 ， 反正到时候有什么就发什么 ， 一般一个季度发一次 。
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