如何培养，如何培养幼儿的( 三 )
有些事情 ， 越早行动 ， 你就越来得及去纠错 。 你永远不知道 ， 你需要用多少时间 ， 才能够做出自己想要做的事 。
人生 ， 从来没有一帆风顺的 。 你只能利用时间不断去试错 ， 然后再及时修正 。
年轻的时候 ， 你觉得死缠烂打可以追求到喜欢的人 。 你失败了 ， 还有时间留给自己去学习和调整 。
然而当你过了三十岁 ， 你却只懂得死缠烂打追求女生 ， 一旦失败了 ， 你还愿意花时间改变自己 ， 为的就是去追求喜欢的人吗？相信你不会了 ， 因为你的时间不允许你这样去做 。
而把这个“喜欢的人” ， 替换成你的其他追求 ， 也是如此 。
时间没有用在正确的事情上 ， 那么终有一天 ， 这个"不可再生"资源 ， 就会无情地把你推到悔恨的深渊 。
那把时间花在什么事情上 ， 才算是正确的呢？阿里巴巴掌门人张勇所说的一句话：“最好的投资不是房子 ， 而是投资自己 。 ”
投资自己 ， 应该就是最正确的事情 ， 也是永远不会过时的事情了 。
一个人时 ， 做哪些事可以提升自己的能力？谨记这六个好习惯
习惯三：保持对学习的饥渴
乔布斯那句名言“Stay hungry ， Stay foolish” ， 任何时候去读这句话 ， 都非常有意义 。
现今时代 ， 知识更新迭代异常快速 ， 某些知识的有效期 ， 可能只有两三年时间 。 以前有人告诉你怎么运营公众号会挣钱 ， 那是基于公众号的红利期所说的 ， 现在再这样告诉你 ， 你什么都挣不了 。
所以 ， 为了让自己跟上时代的步伐 ， 最好的方法 ， 就是保持学习的饥渴 ， 随时懂得更新自己的知识体系 。
问一问自己 ， 过去一年 ， 你新学到的知识或者技能 ， 是什么呢？
有还是没有？如果没有 ， 那又是为什么呢？我想原因大概有三个：
1 ， 没有多余的时间和精力；
2 ， 觉得当下的能力已经足够应对生活；
3 ， 不知道要学习什么才好；
第一个原因 ， 就是时间安排的问题了 。 我是从事影视娱乐方面的工作 ， 每天都很忙 ， 经常在外面组织活动 。 很多时候我回到家写文章 ， 往往要写到凌晨一两点才可以 。 但是 ， 我依然可以透过零碎的时间 ， 平均一个月看四本书 。
一个月看四本书很多吗？并不多 ， 贵在坚持而已 。 只要你想 ， 时间总是能够挤出来的 。
至于第二个和第三个原因 ， 就看你现在的能力 ， 是不是你的“核心竞争力” ， 如果是 ， 就继续提升 ， 如果不是 ， 就要以此为目标去学习了 。
没有一种属于自己的核心竞争力 ， 很容易导致我们漫无目的地去努力 ， 除了完成工作上的既定任务 ， 以此安慰自己很努力之外 ， 是很难让我们获得更大的改变 。
所以 ， 找到一件能够让自己专注去做的事 ， 把它培养成自己的核心竞争力；根据这个目标 ， 针对性地学习所需要的知识和技能 ， 这才是你应该要设定的行进方向 。
能力如何培养 现在是一个从资格社会向能力社会转换的重要历史阶段 ， 人的发展最终可依靠的就是能力 。 那么什么是能力呢?又需要怎样培养呢?我认为以下几点可供朋友们参考：
一、只有悟出的才是自己的——能力之本质一个人有没有文化 ， 不是看他有什么文凭 ， 也不是看他读了多少书 ， 而是看他每天是否有所感悟 ， 如果他不善于感悟 ， 那么他就是一个“粗人” 。
一个人是不是有思想 ， 不是看他能不能写文章 ， 能不能口若悬河 ， 而是看他是否经常在一个人的时候 ， 能不断沉思、不断感悟 。 如果他有沉思、有感悟 ， 那么他就会有思想 。
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