良好口头表达，是职场重要的能力，我们应该去重视
你有没有发现一个问题 ， 你身边有的人 ， 你和他交流很轻松 ， 因为说话层次很清晰 ， 逻辑很严谨 。
而有的人呢 ， 表达能力较差 ， 表述完全没有逻辑 。 听完他讲一段话 ， 你完全不懂他想表达什么 。
好吧 ， 以前我就是后者 ， 表达没有逻辑 ， 加上语速贼快 ， 说完一件事 ， 大家一般都是集体懵逼的状态 。
后来深深体会到口头表达的重要性 ， 所以自己一直在刻意去练 ， 我个人觉得收效还不错 。
【良好口头表达，是职场重要的能力，我们应该去重视】在这个过程中 ， 我发现了两个影响口头表达的因素 。
第一 ， 缺乏自信 。
有些人因为不自信 ， 怕说错话 ， 所以在交流的过程中总是犹犹豫豫、断断续续 ， 听起来就不舒服 ， 也不懂他要讲啥 ， 没滋没味 。
而有些人 ， 面对比自己低一级的人侃侃而谈 ， 面对比自己高一级的人却语无伦次 。 这是在心中把自己的姿态放太低了 ， 而把上属的姿态撑得太高了 。
所以面对领导总是紧张 ， 总是那么不自信 ， 说话的声音比平时小 ， 大脑一片空白 ， 自然你的表达就毫无条理性可言 ， 因此别人有听不懂 。 汇报工作 ， 老板听不明你说啥 。
关于这一点 ， 首先要自信 ， 如果自己都不相信自己 ， 谁会相信我们呢 。
其次 ， 对任何人都应该要不卑不亢的态度 。 作为一个独立的生命个体 ， 没有谁比谁更高贵 。
我们每个人都应该是有精神自由的追求者 ， 而不该受限于落俗成套的条条框框 。 我们要尊重每个生命 ， 但绝不能把这种尊重演变成为一种畏惧 。
第二 ， 缺乏逻辑思维 。
我们的口头表达其实就是把我们脑海的想法传递给别人 ， 之所以有的人能够让人听懂 ， 有的人别人听不懂 ， 这就是有无逻辑思维的一个体现 。
举颗栗子 ， 如果把不同颜色的篮球丢在地上 ， 看起来会很乱 ， 对吧？
但如果这时候有个人把这些球按照颜色分类放进不同的框里 ， 是不是看起来就舒服多了 。
我们要有自己的逻辑思维 。 这样在进行语言表达之前 ， 我们就有了思维框架 。 在建立思维框架的前提下 ， 我们口头输出的信息是有逻辑、有条理的 ， 别人听起来也舒服 。
良好口头表达 ， 是职场重要的能力 ， 我们应该去重视 。
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