如何对付人品差的领导，如何处理投诉你的下属( 五 )
建议为了工资能忍则忍，然后收集他人品不好的证据，最好有违法行为的证据 。 然后你自己的心态会好一点，因为大不了鱼死网破 。 必要的时候要让他知道这点，这样至少不会欺负到你头上 。
如果上司是老油条，人品不好，上级不会不知道，但是他还在，就说明有其他背景了 。 那么他是不可能挪窝了，自己可以选择找其他部门，或者干脆点辞职 。
【如何对付人品差的领导，如何处理投诉你的下属】可以先尝试做3个月，慢慢适应，有的时候，人并不是像你表面上看到的样子，而且要看薪水的高低，3个月如果可以接受，就再做3个月，实在接受不了，可以离职 。
事业单位遇到人品差的领导怎么办？ 以其人之道还治其人之身吧，我觉得这样会比较好一点 。 如果说我的领导是一个人品很差的人的话，我会质疑这个公司的实力，质疑这个公司的人品，并且考虑一下之后要不要继续在这里工作，有可能不会再继续工作 。
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