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如何得到领导的重用，如何重新得到领导重用( 二 )

小知识


在新公司里怎么做才能得到领导的重用提拔？ 想要得到老板的重用可以想想老板需要些什么 ， 在职场里 ， 老板希望员工可以做出业绩 ， 因为业绩可以让老板拿到更丰厚的回报 。
所以要得到老板重用的第一步是 ， 个人业绩不能差 ， 如果哪天老板掷骰子决定提拔提拔你 ， 一看你的业绩 ， 那么差不被踢出公司都不错了 ， 更别说提拔了 ， 硬要提拔他也说不过去啊 ， 提拔了难以服众 ， 这手下人就算明面上不说 ， 他们私下不会说么 ， 他们不敢说老板 ， 他们不会说你么 ， 这如坐针毡的位置在被人诟病的情况下还坐不坐得稳呢 ， 同事会不会给你小鞋穿呢 。
【如何得到领导的重用，如何重新得到领导重用】所以在工作中 ， 得先凡是做好预案 ， 因为在职场中随时会有突发情况发生 ， 这时如果你可以临危不乱 ， 沉落冷静的解决这将会给你添上美名一记 。 再者解决自己的拖延可以很大的提升效绩 ， 想要老板重用得先把自己的业绩整好 。

是金子在哪里都会发光没错 ， 但是前提是有光照得到 ， 人短短就几十年哪里可以和金子比呢 ， 所以要经常在老板面前刷刷脸 ， 让老板记住你 ， 这样他在想要重用人的情况下才会想起你来 ， 而不是如同被埋没在泥土里的金子一般 ， 让人看不到想不起 。
最后要向老板表表自己的忠心 ， 忠心又有能力的人和不忠心但是有能力的人 ， 老板更爱哪一个呢 ， 为了公司的利益着想 ， 肯定是忠心又有能力的人 。 不要和同事谈论公司不好的 ， 说人坏话不会有好下场的 ， 更何况是和你有竞争关系的同事 。

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