草丁图书馆

  1. 首页 > 生活杂烩 >

如何得到领导的重用，如何重新得到领导重用

小知识


怎样能得到领导的重用？ 1.多做事 ， 别抱怨
领导会不会提拔你 ， 最重要的因素就是 ， 你能否帮他分担工作上面的压力 。 作为领导 ， 他承担的事情肯定要多于一般的员工 ， 而他把这些事情布置到手下的员工 ， 这个时候就开始产生竞争了 ， 那该如何脱颖而出？没别的办法 ， 只有踏踏实实、干脆利落地把事情做好 ， 尽量做得快而且要完美 。
任务多的时候 ， 更不要抱怨；毕竟工作本来就存在压力 ， 你抱怨就会影响大家的情绪 ， 导致工作效率上不去；而且也暴露出 ， 你是个受情绪影响的人！
2.多给领导提提意见
公司聘用你 ， 就是要你来解决问题办事情的 ， 你要是在一些问题上给不了解决方案 ， 那就和大部分普通员工一样 ， 没什么特别的 ， 又如何脱颖而出呢？一定要抓住机会 ， 来思考并且解决问题 ， 这样才能够让领导看到你的才能和价值 。

3 在积极努力工作的同事,根据你所学,能够带一班人摘一个技术革新项目,而且取得很大成功,为企业创造更高的利润 。
4 听话+出活 听话代表了你的忠诚 出活代表了你的能力和价值 有了这两条 ， 没有领导会不喜欢
5 自己勤勤恳恳工作敬业发挥自己最大的努力完成自己本职工作 。 然后在这基础上不断的积累经验充实自己 ， 让自己做一个出色的员工 。
6梦职场中看重的是能力 ， 以及平日里的表现 ， 尊重领导 ， 具有较高的业务水平 ， 有团队精神 ， 有创新意识 ， 还要有拼搏努力的劲儿 。 在职场 ， 有意识地摆正自己的位置 ， 有所为 ， 有所不为 ， 才能获得领导的赏识 。 1. 独挡一面 。 工作能拿得起 ， 放得下 。 2. 尽职尽责 。 交办的工作 ， 按时保质完成 ， 不懈怠 ， 不拖延 。 3. 少说多做 。 话不多 ， 人稳重 ， 做事专注、干练 ， 雷厉风行 。 4. 令行禁止 。 做到心中有底、行为有度 ， 不越线、不逾矩、不出格 。 5. 维护权威 。 不折不扣地服从指挥 ， 有灵性 ， 有眼力 ， 体悟其好恶 ， 注重沟通 ， 建立信任 。 上有东水流 ， 下有好山林 。 职场与领导处好关系 ， 是支撑个人事业发展的动力 。
领导和大家一样 ， 有kpi ， 有工作压力 ， 也有上层领导 。 想要获得领导赏识最主要的是：1. 能帮助和支持领导更好完成他的领导安排的任务和目标 。 2. 甚至能补充领导的一些短板 ， 取得领导的信任 。 3. 领导安排的工作 ， 保质保量 ， 并且询问完成得是否符合要求 。
科力普省心购是晨光集团推出的中小企业办公用品直销网站 ， 直连工厂 ， 扁平供应结构 ， 严格品控 ， 针对中小型企业采购习惯 ， 提供简单高效的专业服务；是量身打造的专属中小企业采购人的企业采购平台 。
如何让自己在单位能得到领导的重用 慢慢来吗 ， 不必太性急 ， 目今还没有得到领导重用可能有几种原因：一是领导想提拔重用又不想让你看出立竿见影 ， 欲停一段时间再提拔 ， 这样你就静心的等候吧；一是在考察你的能力 ， 看看安排到哪个地方既才尽其用 ， 又不给自己添麻烦；再就是也可能你的礼不到位或者比别人少 ， 没有计划重用你 。
该如何得到领导重用？ 上班后首先要稳定自己 ， 先做出点成绩 ， 让别人承认你的能力后在表现自己推销自己 ， 这样就会大小老板的顾虑 ， 改变看法 。 有时候要刻意隐瞒自己的弱点 ， 学会领会领导意图 ， 勤奋一点 ， 灵活一点 ， 这样很快就会得到领导的赏识 ， 认为你和许多80后不一样 。 同时谦虚好学 ， 不断进步 ， 让领导感到失去你是损失 ， 你就会大有可为 。 最后处理好人事关系 ， 学会包容 ， 学会理解 ， 学会放弃 ， 学会吃亏 。

推荐阅读


上一篇：如何关闭余额自动转入余额宝，怎么取消余额自动转入余额宝

下一篇：如何选购老花镜，哪种老花镜质量比较好