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连锁经营如何复制业务员，推荐人如何复制业务员

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复制业务员十六条，如何复制业务员 呵呵 拿自己的给自己发一点点工资 再坑亲朋好友的钱来做自己的工资 。 感觉不到被人家卖了还帮别人数钱吗
新业务员怎么做好连锁经营？ 连锁经营要复制好业务员需要做好培训工作，另外就是整理一套好的销售系统资料，比如销售话术、待人接触的言行举止等 。
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连锁经营复制17条，具体怎么复制新业务员？ 1、 如实介绍公司情况
A、 告知工作性质和难度；让新人有心理准备，要如实告知他们业务的艰难 。
B、 告知三个月是关键的时期；但同时也要鼓励他们，告诉他们困难的同时，告诉他们前三
个月是最辛苦，只要坚持过了这三个月，以后也就慢慢适应了 。
C、 告知发展前景 。 把公司的发展前景介绍给他，让他充满信心 。
2、学会如何打电话？如何与客户交谈？如何介绍公司？不能少于10次；特别是在电话招商的 时侯，一定让主管当着新人的面给客户打电话 。 让新人学习该怎么说，说些什么 。 而且我们公司的经理基本都是从业务员做起的，都是非常优秀的业务员，他们比主管有更丰富的经验 。 在带新人的时侯，经理更应该教授新人如何做 。
连锁经营如何复制好业务员! 促销与管理的重要 。
没有范文 。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向 。 。 。 。 。 。 。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在 。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的 。 就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人 。 你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等 。 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考 。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细 。
2．成绩和缺点 。 这是总结的主要内容 。 总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点 。 成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚 。
3．经验和教训 。 为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识 。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小 。 这是分析、得出教训的基础 。
2．条理要清楚 。 语句通顺，容易理解 。
3．要详略适宜 。 有重要的，有次要的，写作时要突出重点 。 总结中的问题要有主次、详略之分 。
总结的基本格式：　
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文 。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训 。
结尾：分析问题，明确方向 。
3、落款
署名与日期 。
连锁经营下面业务员加入18份拿多少钱 制定很细化的工作职责和工作步骤,每天制定签核和任务完成复查,按照你的要求每天必须按照步骤完成各项任务,客户自然会来 。 做久了他也就知道窍门了 。

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