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讲工作如何开心门

小知识


请问怎么才能让自己工作更开心？ 工作很少使人能够感到快乐 ， 所以我们要制造快乐 ， 反正干也得干 ， 不干也得干 ， 何不让它充满乐趣地干呢 。
1.从枯燥的工作中挖掘出新意 ， 比如在日复一日重复的工作中 ， 找出更便捷、更高效的方法 ， 提高工作效率 ， 节约时间 ， 你会很有成就感 。
2.工作中干点儿私事儿 ， 占便宜的感觉棒棒哒 。 手底下忙活着 ， 但不影响我每天做提肛 ， 叩齿 ， 转眼球……这些中医的养生措施 ， 练习钢琴高抬指…… ， 总之这些回家该干的事上班都干完了 ， 岂不美哉？
3.利用工作中学习提高 ， 只要从我手上过的东西 ， 虽然有些与我无关 ， 我都会扫一眼 ， 了解更多的知识 ， 涨了见识 ， 其实这也是在学习 ， 日积月累效果可观 。
4.工作中学习做人做事的道理 。 窗口工作经常跟人打交道 ， 为什么有些人说话你就想去帮他 ， 有些人就想怼他 ， 我经常通过他们的言行举止总结和思索 ， 同时提高自己的说话技巧和沟通能力 。
每天的工作 ， 除了付出劳动 ， 自己还有收益和提高 ， 就会觉得快乐和满足 。
主持开心门怎样带动气氛 本文通过如何引导新人 ， 作出详细步骤分析 ， 再进入行业的十大留人定律 。 希望大家认真阅读 ， 仔细思考带人 ， 留人的各个方面的流程与方式方法 。

讲到带人 ， 有的朋友会说 ， 为什么我们在这里从事这个行业还要用这种方法教大家如何去带人 。 首先 ， 大家都知道 ， 我们这个行业是刚刚才引进五、六年的新生事物 ， 还处在立法前的状态 ， 还不被大众所理解 ， 不易被认可 。 所以就需要我们以这样或那样的方法和技巧来引导他们去更好地了解我们这个行业 ， 仅此而已 。 所谓的方法和技巧是成功人士用汗水和泪水在几年的运行过程中所总结的经验 。 大家都知道 ， 我们这个行业是复印机的行业 ， 在这里 ， 我们要想获得成功 ， 每个人都要学会其中所有的环节 ， 缺一不可 。

讲到带人 ， 首先我们必须把心态摆正 ， 也就是自己要从内心深处真正的认可这个行业 。 如果我们自己的脑子里还有一个“骗”字存在的话 ， 那么我们就无法去带好人 。 因为你不敢正面地去面对新人 ， 那么 ， 你就不可能把新人留下 。

首先想办法如何带工作？怎样才能更好的留人?其次就是从事连锁经营十大留人定律 。

一、带工作前的准备

1、战略战术的准备（开好会前会）；

A、摸清楚新人情况 ， 掌握得越详细越好；

B、熟悉所有工作流程 ， 知道每个工作环节；

C、问清讲工作人的情况 ， 不知道一定要问清楚 ， 不能含含糊糊 ， 以便恰当的适度的推崇 。

2、环境的准备；

A、熟悉好环境 ， 以便走工作中能准确把握好时间与节奏；

B、房间的卫生一定要注意好 ， 给新人舒适整洁的感觉 ， 为新人准备好日常用品 ， 要问过之后再拿 ， 很自然 ， 很温馨 ， 有宾至如归的感觉；

C、资料一定要收好 ， 不要让新人看到任何资料 。

3、状态的准备；

A、带工作人的状态一定要调整到最佳 ， 判断准确 ， 思维敏捷 ， 以免影响新人；

B、带工作人心态积极 ， 情绪高昂 ， 让新人真实地感受到你很阳光 ， 很快乐 ， 积极向上 ， 你的底气也会随之而生；

C、平时多积累一些故事 ， 幽默 ， 笑话等素材 ， 以用于调节气氛 。

二、带工作中的四大忌讳

1、忌提前讨论行业 ， 更不允许提前揭谎；

A、新人怀疑洗脑 ， 关死心门；

B、新人不愿出去 ， 即使上门讲工作 ， 也体会不到氛围；

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