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面试没过如何争取机会，面试没通过怎么说在争取机会

小知识


面试官：如果你这次面试不通过,你怎么打算？ 我做hr工作 ， 再次联系机会也不大---hr没有录你的原因显然是你所不知道的 。
也不绝对 ， 用人部门也会在不断的面试中调整录用标准 ， 尤其是用人部门拿意见的 。
面试失败能否要求再给一次机会 一般来说 ， 企业一旦做出决定 ， 其实想再挽救的可能性就不是很大了 。

如果你真的很想进这家公司 ， 可以跟企业的HR打个电话或者发封邮件 ， 但是最好是负责人 ， 能拍板的 ， 一般的HR没什么用 。

谈话的思路大概是这样的 ， 邮件也差不多：

1、首先应该谈一谈自己这次面试的一些感想 ， 要真实 ， 要适度地表露一点自己对公司的仰慕和渴求 。

2、谈一下自己对这次落选的一些感想和分析 ， 要侧重分析 ， 既要给人感觉很尊重他们的决定 ， 也要表现出自己在整个过程中的遗憾和疏漏 ， 目的很明确 ， 就是其实我只是没有发挥好 。

3、这部分比较自由 ， 可以聊一点自己的实际情况 ， 目的就是为了拉近和HR的距离 ， 但是重点还是要谈自己在落选后 ， 仍然执着和坚定的心态 。

4、开始提出非分的要求了 ， 就是希望能有一次重新面试的机会 ， 如果不行 ， 自己也能理解 ， 还是感谢他 。

差不多了 。
面试没过 ， 怎么争取工作机会？ 那就再争取一下嘛 ， 反正你有电话 ， 起码努力过 ， 那么即使被拒绝也不会有遗憾了 。
如何在一个公司争取第二次面试机会 当你过了正常机会以后再求人的时候 ， 就要付出多的代价了
就看你愿不愿了 ， 愿意的话 ， 怎么表达都容易 ， 反正别人能听懂
所以我倒不觉得你需要回去求人 ， 这次长经验了换一家单位 ， 否则你必须先付出更多才能跟其他人在一个起跑线上 。 除非你很想进去 。
面试后没过 ， 要怎么发信息表述自己很想得到机会 ， 具有有说服力的 ， 在线急求？ 如果你在一面时表现不好 ， 那基本是不太可能有2面的机会的 ， 除非你同组的人表现也不好哈哈
还有一种办法就是你看看能不能托人找关系（就是走后门）
或者你面试完就给那公司发邮件或打电话询问你面试怎么样 ， 表示出你对这工作很有兴趣很想在这公司工作 ， 没准公司会为你感动说不定要你噢 ， 你也可以问问你有哪些不足嘛 ， 下次就可以吸取经验教训了 。
面试没有通过 ， 还能不能争取？ 有必要吗 ， 有必要求着一份工作吗 ， 说实话你刚毕业 ， 你的工作经验？就那几个月的工作经验？这是笑话 ， 在HR看来几个月的工作经验不能说明问题 ， 我给你个建议 ， 写工作经验的时候 ， 只要查不到证据的尽量减少参加工作的份数 ， 适当增加每份工作的时间 。 比如2个人 ， 第一个参加了6份工作 ， 每份2个月 ， 第二个人参加了1份工作 ， 干了一年 ， 哪个比较能打动HR应该很明显了吧？
面试落选后 ， 如何再争取？ 同意楼上几位的建议

建议你利用一些巧妙的办法单独约出部门经理 ， 不是在公司这样的场合 ， 喝茶聊天的方式比较好 ， 比如在公司门口下班的时候主动上前邀请他并礼貌的表达自己只占用他一个小时的时间 ， 在这之前 ， 把自己要表达的意愿和工作规划做既简单明了又能看出你做事态度和能力的准备 ， 当然你要对这个公司的发展史和当前需求有一个相当详细的了解 ， 以及坦诚的就公司一些目前面临的现实问题给予一些有建树很实际的参考给这位经理 。 不过你要评估好自己的能力 ， 和表达方式 。 一定不要在交谈中拖沓或者在他不表态的情况下死缠烂打 ， 一般他们看人都是长远的 ， 有时候表现出一点耐心和余地 ， 更能体现你的成熟和专业 。 （不要提你曾经找朋友帮忙 ， 而是要让他觉得 ， 你的朋友也同样觉得你有能力做好才会推荐你 ， 另外在交谈中注意一些言语和行为上的细节 ， 把握好分寸 ， 自信但要不卑不亢的 ， 因为你也有选择公司的权利 ， 加油）

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