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工作当中如何做到团结，我们应该怎样做到团结( 二 )

小知识


如何搞好团结 团结的重要性大家都非常清楚 ， 但是要真正搞好团结并不是简单地事 。 我认为 ， 需要做到以下三个方面 。

（一）要想团结

这个话题好像是个伪命题 ， 哪个不想团结呢？但是现实当中有很多人就是不想团结 。 从进入领导班子那天 ， 所做的事情都不是想团结的 。 大家观察一下身边的人 ， 有的在进入一个班子以后 ， 就一直有以自我为中心的思维模式 ， 根本没有想团结的愿望 。 整天想着如何晋升的问题 ， 甚至为了个人的升迁可以牺牲一个地方的一切 ， 可以置别人的利益不顾 ， 这是想团结的表现吗？一个真正想团结的人 ， 是要知敬畏的 ， 要敬畏工作地方的人民 ， 敬畏班子 ， 敬畏班子的每个人 ， 敬畏我们党的各种法规制度 。 这才是想团结 ， 如果你不知敬畏 ， 不遵守法规制度 ， “老子天下第一” 。 这样的干部你说你想团结 ， 大家相信吗？所以 ， 大家到了一个新的地方 ， 一开始就要把自己的身价放低 ， 让自己融入这个班子 ， 成为维护班子团结的表率 。 要想团结也很简单 ， 只要你的心里始终牢记着：我是党的干部 ， 是被党组织派到这个地方来工作的 ， 我到这里是要发挥作用、做一些事情的 ， 你就自然会想方设法履好职 。 别人就会觉得 ， 你是一股清流、一股暖流、一份正能量 。 反之 ， 如果你到了一个新的岗位 ， 就以为自己不得了了 ， 有权力了 ， 可以显摆了 ， 可以照顾下小张、小李这些弟兄们了……这样的话 ， 说明你一开始就没有想着要搞好团结 ， 你的路就会走偏 ， 最终是要出问题的 。 在多年的工作中 ， 我们看到一些干部 ， 到了一个地方根本没有做维护团结的事情 ， 而是各种利益占尽、甚至以权谋私 ， 口无遮拦乱说一通 ， 把一个地方搅得乌烟瘴气 。 有的干部可能会认为他的手段高明得很 ， 滴水不漏 。 毛主席说过 ， 群众的眼睛是雪亮的 。 时间长了 ， 兔子尾巴总会露出来的 。 你所做的一切事情 ， 终有一天会回归到你身上来的 。 所以 ， 特别是我们身在重要岗位上的同志 ， 要想清楚以上的问题 ， 要树牢想团结的意识 。

（二）要会团结

会团结是一种能力 。 为什么说会团结是一种能力？我们党有一句话 ， 要像爱护眼睛一样地爱护团结 。 爱护眼睛就是一种能力 ， 这个能力是要在岗位当中逐渐磨练出来的 。 有些人简单地理解 ， 觉得团结就是让步 。 错！一个真正会团结的人 ， 心里是有规矩的 。 如果别人侵犯到的是个人的利益 ， 以及与别人有一些私下争执 ， 自己主动让步是对的 。 如果是公共利益 ， 是关乎到一个地方发展的公共利益 ， 你会让步吗？如果让步 ， 就是原则问题 ， 是错误的！所以说 ， 团结也要把握原则 。 有句话这样说 ， 大事讲原则 ， 小事讲风格 。 这个“原则”说易行难 。 在现实工作中 ， 很多干部特别是年轻干部 ， 由于没有经历过严格的党性锻炼 ， 针对具体工作 ， 面对班子团结问题的时候 ， 难以把握、无所适从 。 对此 ， 我和大家分享一下李小三部长在《机关工作十八法》中提出的“想问题做事情要尽可能合情合理 ， 努力做到情理兼顾 ， 在不好兼顾的情况下 ， 坚持原则就是最好的选择 ， 也是唯一的选择” 。

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