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如何让别人快速记住你，让别人快速记住你的方式

小知识


怎么让别人记住你 如何让别人记住你？

1),穿戴色彩动人的服饰.如果你是男士,不妨系一条颜色鲜艳的红领带,配上灰西服;如果你是一位女士,则可以系一条艳丽的绿松石围巾,穿上黑底色服装.

2),选择一种你常用的特别香水.因为人们总是下意识的对香气产生反应,而且人的嗅觉十分神奇,外来的一点点香气都会留下持久的印象.

3),佩带一件令人感兴趣而且不落俗套的装饰品.

4),振奋精神.许多人常常精神萎靡不振,对比之下,人们更容易记住精神抖擞的姿势.身体直立就不会产生无精打采的倦态,而且会显得精力充沛.

5),重造一种略微神秘的气氛.你可以凭借自己的个性或你过去经历的某些有趣的事情做出暗示,造成悬念.例如,若你是一位厨师,你可能会把话题引导烹饪方面,但千万不要宣称你就是厨师.不要过早的和盘托出,能让别人产生追根问底的想法,加强对你的注意.

6),培养一种有趣的爱好,或掌握某方面的知识.比如,你会一手魔术,在人面前展现一下,会给人留下深刻的印象.

7),吐字清楚且直截了当.特别是在公共场所,不要拐弯抹角,含糊其辞,也不要每句话前面都加上:"这个,那个"之类的口头禅.
如何介绍自己才能让别人快速的记住你？ 让别人在最短的时间记住你 “某天 ， 在某个超市收银台 ， 你会遇到一个面带微笑、算账细致的姑娘 ， 那便是我 。 ”参赛选手黄溢智是长沙财经学校的学生 ， 相比常见的背诵式自我介绍 ， 这个即将毕业的18岁姑娘用言语勾画了一幅特定的工作情景 ， 把自己融入其中进行介绍 ， 这也为她最后获得一等奖奠定了基础 。 为何把“自我介绍”进行简单变化 ， 就能赢得众多评委的好评？湖南骏和集团人事行政总监尹爱文介绍 ， 在“自我介绍”环节 ， 大多应聘者都是千篇一律的背诵 ， 让面试官未发问就丧失了兴趣 。 其实 ， “90后”学生虽然缺少社会经验 ， 但他们敢想敢做的性格 ， 可以在思想上给“70后”面试官震撼 ， 让他们知道“你处理问题的方式” 。 敢说真话 ， 展现真实一面 但是 ， 这样的回答并不能让李灿满意 。 他表示 ， 如今企业不仅需要“90后”员工有服从力 ， 更需要他们敢于表达自我主见 。 按常理 ， 大多数员工都会在此种情况下维护自己利益 ， 但在面试过程中 ， 应聘者碍于情面不敢说出 ， 反而把自己最真实的一面隐藏了 ， 在求职中产生偏差 。 长沙万达广场人事行政部经理郑佳表示 ， 在选择应届毕业生时 ， 清晰的自我定位是企业最为看重的 。 其实 ， 企业追求的就是效益 ， 需要员工为他发掘财源 。 如果学生表现得态度清高 ， 往往无法打动用人单位 。 因为作为求职者 ， 基本愿望就是能拿到满意的薪水 ， 如果连自己内心的意愿都不敢表达出来 ， 又怎能为企业谋求财力了 。 此外 ， 郑佳建议 ， 毕业生在就业前首先要将基本的专业知识学好 ， 但不要只局限于本专业的发展 ， 不要只拘泥于自己学生的身份 ， 用人单位在专业能力和社会实践经验上也是很看重的.
如何让别人短时间里记住你呀 1、借用诗词法
【如何让别人快速记住你，让别人快速记住你的方式】例如相声演员郭德纲是这样介绍自己的：床前明月光 ， 我是郭德纲 。
2、联系名人法
在电影《阳光姐妹淘》三个女主初次见面的时候是这样自我介绍的 。 林青：“你好 ， 我叫林青霞的林青 ， 很高兴认识你” ， 张丽君：“你好 ， 我是邓丽君的张丽君 ， 很高兴认识你” ， 朱珠：“咱们三还挺有缘 ， 我叫朱珠 ， 朱茵的朱” 。 这样的自我介绍迅速地拉近了彼此的距离 ， 简单又不尴尬 。

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