a型人格特征有哪些，心理学ABCD型人格分别特征
A型性格的人有何行为特征， 易患哪些疾病？ A型性格常处于中度的焦虑状态， 他们不断给自己施加时间压力， 总为自己制定最后期限 。 这些特
点导致了一些具体的行为结果 。 如果A型性格是工作很快的人， 那他们对数量的要求高与对质量的要
求低 。 从管理的角度看， A型人表现为愿意长时间工作， 但他们的决策欠佳也绝非偶然， 因为他们做得
太快了 。 A型人很少有创新性 。 因为他关注的是数量和速度， 常常依赖过去的经验解决自己当前面对
的问题 。 对一项新工作， 无疑需要专门时间来开发解决它的具体办法， 但A型人却很少分配出这种时
间 。 他们很少根据环境的各种挑战改变自己的反应方式， 因而他们的行为比B型人更易于预测 。
在组织中A型人和B型人人谁更容易成功？尽管A型人的工作十分勤奋， 但B型人常常占据组织中的高层
位置 。 最优秀的推销员经常是A型人， 但高层经理管理人员往往是B型人 。 为什么？答案在于A型人倾向
于放弃对质量的追求而仅仅追求数量， 然而在组织中晋升常常授予那些睿智而并非匆忙、机敏而并非
敌意、有创造性而并非仅有好胜心的人 。
A型性格表现为
1， 运动、走路和吃饭的节奏很快2， 对很多事情的进展速度感到不耐烦3， 总是试图做两件以上的事情4， 无法处理休闲时光5， 着迷于数字， 他们的成功是以每件事情中自己获益多少来衡量的A型性格的缺点是
具有较强的竞争性：如果是平衡有度的竞争感并没有没坏处， 但是具有A性格的人却失去了平衡点 。
他们高度竞争感的动机来自于胜利的喜悦和对失败的厌恶 。 在工作上、游戏中、家庭里， 甚至对自
己他们都抱有竞争的态度 。 在他们身边的人很难有喘气的机会 。 缺乏耐性：任何的拖延或中断都将使之发怒， 但是他们却容许自己打断别人， 告诉别人一个更好、
更快的做事方法 。 他会抢别人未说完的话说；一次又一次地不停按电梯按钮， 只为了要让它走快一
点；不断的看手表、看时钟以注意时间 。 他不仅把自己的行程排的满满的， 而且也想让别人照着做 。 他具有多重的行为和思想， 这表明他希望能在同一段时间内做许多不同的事情 。 可以看到他一面喝茶， 一边看杂志， 还与别人通电话， 并、同时对进入办公室的人打招呼 。 他们对于自己的思考能力、精力源泉， 甚至消化功能都有极端的要
求 。 他觉得惟一使自己能领先别人一步的方式就是要高度的功能运作 。 A型性格常处于中度的焦虑状态中 。 他们不断给自己施加时间压力， 总为自己制定最后期限 。 这些特点导致了一些具体的行为结果 。 如果A型性格是工作很快的人， 那他们对数量的要求高与对质量的要求低 。 A型性格与B型性格
与A型性格对应的是B型性格、B型性格表现为：
1， 从来不曾有时间上的紧迫感以及其他类似的不适感
2， 认为没有必要表现或讨论自己的成就和业绩， 除非环境要求如此
3， 充分享受娱乐和休闲时光， 而不是不惜一切代价表现自己的最佳水平
4， 充分放松而不感到愧疚
A型性格的人有什么特点？ A型行为其特征如下：
1、雄心勃勃， 争强好胜， 对自己寄予极大的期望；
2、其二， 苛求自己， 不惜任何代价实现目标；
3、以事业上的成功与否， 作为评价人生价值的标准；
4、把工作日程排得满满的， 试图在极少的时间里， 做极多的工作；
5、终日忙忙碌碌、紧紧张张， 不知道放松自己， 极不情愿把时间花在日常锁事上 。
很多A型性格的人， 由于对自己期望过高， 以致在心理和生理上， 负担都十分沉重 。 他们被自己顽强的意志力所驱使， 抱着"只能成功， 不能失败"的坚定信念， 不惜牺牲自己的一切， 乃至宝贵的生命， 拼命直奔超出自己实际能力的既定目标 。
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