公司不发工资去哪里投诉，老板为什么不怕劳动仲裁
公司不发工资去哪里投诉公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话 ， 也可以去当地的劳动监察部门进行投诉 。 劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询 。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的 ， 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的 ， 责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算 ， 向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 。
扩展资料：
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 ， 有权向劳动保障行政部门举报 。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的 ， 有权向劳动保障行政部门投诉 。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实 ， 为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人 ， 给予奖励 。
第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察 ， 有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料 ， 并作出解释和说明 ， 必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
【公司不发工资去哪里投诉，老板为什么不怕劳动仲裁】（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施 。
劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正 。
参考资料来源：
公司不发工资 ， 我们员工应该找什么部门投诉？工资 ， 是劳动者根据自己脑力或者体力劳动在用人单位取得的合法劳动报酬 。 假如公司不发工资 ， 劳动者可以采取投诉的方式来捍卫自己的合法权益 。 那么 ， 公司不发工资我们应当去哪里投诉呢?
《工资支付暂行规定》明确规定：“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况 。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的 ， 由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿 ， 并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。 ”
所以公司不给工资劳动者可以采取以下两种方式：
1、向用人单位所在地的劳动局投诉 。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉 。
另外 ， 根据相关法律规定 ， 如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的 ， 当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁 。 对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
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