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达丰和英华达哪个累

小知识


上海昌硕 ， 达丰 ， 英华达这三个厂当暑假工怎么样？我大一学生 ， 学校有人专门组织 ， 听说待遇很好您好这个问题可能我可以回答
因为在广达做过PE
如果做研发和采购达丰可以 ， 毕竟是个500强 ， 台阶更高一些
以后也好再找 ， 生产直接相关的就别考虑了我觉得

英业达相对人性化些事大家公认的
希望可以帮到你
上海昌硕和英华达还有达丰哪个厂待遇好点？达丰（上海）电脑有限公司是台湾广达电脑下属的全资子公司 ， 是首家落户国家级松江出口加工区的企业 。 公司主要以生产笔记本电脑为主 ， 兼顾服务器、手机、液晶显示器、液晶电视等IT产品的生产 。
上海华硕及昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立 ， 母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业 ， 目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司 ， 构成“和联/永硕华东营运中心” ， 总投资6.27亿美元 ， 包括昌硕科技（上海）有限公司 ， 主要从事笔记本电脑、手机等电子信息 。
英华达股份有限公司是英业达集团公司的六家子公司之一 ， 成立于2000年 。 它是一家台资的电子通讯产品代加工企业 ， 用贴近客户及市场之营运据点、两岸分工互补、高效率整合之事业群及功能性资源组织；持续针对事业、功能、区域三方面进行高度整合；除了既有之整合设计代工模式（Integrated Original Design Manufacturing; IODM）和自有品牌行销模式（Community Own Brand Marketing; COBM） ， 并於2009年开创新增整合产品设计服务模式（Integrated Product Design Service; IPDS） 。
富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造 ， 广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业 。 凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造 ， 自1974年在台湾肇基 ， 1988年投资中国大陆以来 ， 富士康迅速发展壮大 ， 拥有百余万员工及全球顶尖客户群 ， 是全球最大的电子产业科技制造服务商 。 2016年进出口总额占中国大陆进出口总额的3.6%；2017年位居《财富》全球500强第27位 。
昌硕
世界500强企业 上海昌硕科技 内部推荐
工资情况  综合工资4200-5500元
基本工资  基本工资2320元/月+加班费+奖金+津贴 ， 综合工资的高低取决于加班时数的多少 。
如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资4200-5500元 。
加班费   平时加班20元/小时；周末加班27.5元/小时；国定假日加班40.5元/小时 。
其他奖金

工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元 。
技能津贴：50-150元 。 到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元) 。
生产奖金：50元/月 ， 每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放 。
上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天 。
发放时间  公司定于每月10日发放上月薪资 。

达丰、 昌硕 、英华达 、上海富士康的厂子分别都有哪些特点？上海昌硕和英华达还有达丰厂三者之间相比较而言 ， 上海昌硕的待遇较好 。 上海昌硕的员工工资待遇通常为6000元左右 。 年终时 ， 加上各种绩效奖金 ， 年薪在15万元左右 ， 甚至更多 。
上海昌硕主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才 。 此前 ， 上海昌硕通过对800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据分析得出了澳洲人最向往的雇主榜单 。

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