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电力公司哪个部门最好，南方电网哪个部门最好

小知识


供电局哪个部门待遇好供电局的好岗位选择依次为：调度员、继保班、信息中心、计量所、试验所， 变电所（变电运行工区）、变电检修工区和线路工区 。
调度室（地调）就是调度地区电网运行的单位， 调度员首先要下变电站实习几个月， 熟悉变电站运行方式， 然后在调度室实习半年左右， 期满考试合格， 可以任副职调度员 。
调度员的工作感觉比较乏味， 整天都是电话， 要倒班， 上夜班是很正常的， 而且调度命令绝对不可以有错 。
对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握， 因为难度在于在事故状态下， 他们是事故处理的指挥者， 好处就是不累， 不脏， 平均上两天休息四天， 奖金高 。
电网公司哪个岗位发展好？在电网公司的岗位很多很细， 就目前来说， 普遍认为以下岗位属核心岗位：
员工层面：
综合柜员、工程查勘员、秘书等
专责层面：
生产技术员、营销技术员、安全专责、电网规划专责、线损专责等 。
部室层面：
配电部主任、客户服务部主任、综合办主任、党建部主任、供电指挥中心主任 。
网友回复：
因为我是在相关专业工作， 所以来回答下：
一、电网部门划分
我们国家有国家电网、南方电网、地方电网（如内蒙古电力）， 以市局为例， 一般包括各市区、旗县供电分局、生产部门（修试处、调度处、信通处、输电处）、营口类（客户中心、大客户）以及机关管理岗 。
二、部门性质及发展情景
1、生产部门（修试处、调度处、信通处、输电处）
体现在专业性强， 一般来说高学历、强电专业比较对口， 有利于个人专业的成长， 但缺点就在于专业性太强， 又只与设备打交道， 你的岗位从事的工作最多几十个人懂， 只能在本处室向上发展， 小概率横向发展， 除非当上领导， 但人多肉少， 竞争激烈、残酷， 而且专业性强， 会让你的视野变窄 。 后期发展方向及潜力略小， 建议在此类部门或者精于专业或者往技改工程等上发展 。 【职称期刊论文发表】微信公众号BMW-168168
2、各市区、旗县供电分局
一般研究生毕业， 去供电分局后都会下基层锻炼几年， 这几年你会接触营销、生产、计量、工程等各种业务， 非常锻炼的你的综合能力、协调能力， 比较容易出成绩， 而且横向和纵向发展机会大 。
3、营口类（客户中心、大客户）
营销类岗位与人打交道， 对于企业最重要的是客户， 尽管电网公司属于国企， 所以客户永远是第一位， 也是领导最关注的单位， 涉及到单位的营收和利润 。 生产单位是为营销服务的， 营销直面一线 。
三、哪个岗位好
以人定岗最好， 首先看你的个人发展方向， 如果喜欢专业性强， 那么建议你去生产；喜欢与人打交道， 建议去营销；喜欢多元化发展去供电公司 。
但如果让我推荐：与人打交道的岗位最好， 能接触到领导的岗位最好， 领导最关注领域的岗位最好， 所以我推荐营销和供电分局， 其实入职后， 能去机关更好， 那里才是更广阔的天地 。
网友回复：
这个倒是也没有绝对的发展好的岗位， 要看实际情况的专业指标水平， 出彩的专业更容易出人才， 更容易获得提拔， 这里就主要指专业部门了， 例如运检、营销、建设、发策等， 对于公司的纯管理职能部门向人资、党建、办公室大多是论资排辈一个一个熬着， 不过这些部门对相关政策的掌握更好， 更利于个人今后管理工作的开
供电局哪个部门最吃香？废话呀， 肯定是工会啦， 岗位高， 级别高， 工作轻松， 没有很雄厚的实力是不可能去的 。 生产部门的话推荐去调度中心,电力营销部门的除了领导为基本上是外聘的 。

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