申请劳动仲裁要多久，申请劳动仲裁得多长时间
申请劳动仲裁需要那些程序，一般要多久才能完成仲裁 。 急！根据规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理 。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日 。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
《劳动合同法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日 。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 。
如何申请劳动仲裁，多长时间申请劳动仲裁后一般四十五天内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人 。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日 。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 。
申请劳动仲裁后需要等多长时间
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本 。 申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所 。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人 。 仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉 。 决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人 。 被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁 。
申请劳动仲裁要多长时间仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。
劳动仲裁程序第一步：当事人申请 。 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序 。 仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件 。
劳动仲裁程序第二步：审查受理 。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由 。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
劳动仲裁程序第三步：仲裁前的准备：① 组成仲裁庭 。 ②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定 。 ③ 调查取证 。
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