工作签合同一般签多久，劳动合同是不是签的越久越好
如果找到工作需要签合同，一般都签多长时间？劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定 。
根据《劳动合同法》第十二条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类 。
《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同 。
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 。
《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。
扩展资料：
劳动合同试用期期限的规定：
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。 试用期包含在劳动合同期限内 。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。
一般公司跟员工签合同，可以签多久的？内容来自用户:余佥
用工合同一般签几年
篇一：用工打工都要签订劳动合同 用工打工都要签订劳动合同 近日来，昌平区百善镇法律援助工作站接待了数例有关劳动报酬支付纠纷的咨询和调解申请，虽然涉及的用工单位、劳动者、工作内容都不同，但却有着相同点：都没有签订劳动合同，在薪金支付的金额、方式、期限以及请假、辞职规定等方面都是口头说说，没有明确的协议规定，劳动过程中出了问题，双方又各执一词互不让步，无法辨别真假 。 在调解过程中，工作人员一方面与双方深入交谈，了解情况，做到不偏不倚；另一方面以劝说调解为主，希望双方能够互相体谅，尽量大事化小小事化了 。 同时，工作人员还着重向他们讲解签订劳动合同的重要性和必要性 。 经过努力，除了一例调解不成，建议前往劳动保障部门寻求帮助以外，其他纠纷双方当事人都同意和解，达成了双方满意的效果 。 在此，法律援助工作站也给社会上的劳动者和用工单位提个醒，无论是建立长期或是短期的劳动关系，一经确立，一定要签订劳动合同，或者达成明确的书面协议，才能在有问题发生时，做到有章可循，明确矛盾纠纷的根源，切实保障双方的合法权益不受侵害 。 篇二：季节性短期用工如何签订劳动合同 篇一：王梓宇季节性用工该签什么合同
劳动合同一般签几年？签多久都可以，是根据工作需要签的 。 不多最好是一年一签或者两年，这样可以减少很多因辞职等一类事情引来的麻烦 。
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种 。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 。
推荐阅读
- 交完首付合同多久下来，交完首付多久能拿到备案合同
- 美国10年签证每年可停留多久
- 手腕骨折多久能干活，手腕骨折加钢板多久可以工作
- 不续签劳动合同 应该提前多久
- 借款合同有效期是多久，借款协议有效期多久
- 三到五个工作日是多久，3到5个工作日到账是多少天
- 在冷库上班最多多久，冷库工作最多干几年
- 中信面签后多久出结果，有信钱包审核通过了叫去面签
- 创业板转签要多久生效
- 日本签证拒签多久可以重新