如果公司调岗不同意如何要赔偿
【如果公司调岗不同意如何要赔偿】
如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决 。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
推荐阅读
- 钉钉加入两个公司会被发现吗
- 去哪里举报公司不交社保
- 150m流量能用多久
- 能丰胸的花茶有哪些 丰胸花茶如何做
- 中介签独家合同违法吗
- 四种食材帮助男性减肚子
- 贵州厂香烟有哪几种
- 公司法152条被告的含义是什么
- 循环节是什么
- 注册资本管理有限公司什么条件