工资拖欠多久算违法?
劳动法规定 ， 用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资 ， 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放 ， 也包括应当每月支付 ， 因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资 ， 超过30天即构成拖欠工资 。
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法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 ， 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【工资拖欠多久算违法?】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
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