LD TDOD 三者区别 td是什么意思

LD 、 TD 、 OD 三者区别

LD TDOD 三者区别 td是什么意思

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LD : Learning and Development  , 学习与发展 , 偏重于企业的学习以及培训工作 , 包括培训体系建设、员工的职业发展、建立学习型组织和文化等 。
【LD TDOD 三者区别 td是什么意思】 LD侧重于学习、培训、培养 。

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TD : Talent Development  , 人才发展 , 主要负责关键岗位的人才发展工作 , 如:胜任力模型搭建/任职资格体系建设、人才盘点、人才发展、继任者计划等 。
TD侧重于人才梯队 , 负责组织和人的链接 。

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OD : Organization Development  , 组织发展 ,  OD 实践者帮助组织不断适应外部环境的变化 , 让组织可以持续性地健康发展 , 让人、团队、组织的潜能被最大释放 。
OD侧重于组织 , 是战略和组织和人的链接 。

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