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学会说赞美的话让你职场更顺利
学会说赞美的话让你职场更顺利
会说话同办事儿是相辅相成的 。话说得好听 ， 说得到位 ， 领导便易于接受你提出的条件和要求 。否则即便是一件简单的事情 ， 也容易办砸 。所以 ， 要学会说赞美的话 。
赞誉之词人人都渴求 ， 人人都需要 。称赞之词也得有方法和技巧 ， 如果称赞领导不恰当 ， 反而会弄巧成拙 ， 只落下一个“溜须拍马”的坏印象 。称赞一个人 ， 当然是因为他有出色的表现 ， 但每个人在哪一方面出色却各有不同 。有的人是专业技术水平高 。工作成绩突出;而有的人则在社交方面有特长 ， 有与客户打交道的能力 。因此 ， 在称赞上司时应针对不同的情况 ， 给予不同方式的称赞 。
【学会说赞美的话让你职场更顺利】 有个公司的总经理在抓好公司业务的同时 ， 结合自己工作实践撰写了一本关于经商道的书稿 ， 部门经理这样称赞道：“您在企业工作真是一个错误的选择 ， 如果您专门研究经营管理 ， 我相信您一定会成为商务管理的专家 ， 会有更加突出的成果问世 。”
总经理听完部门经理的一席话 ， 不满地说：“你的意思是说我不适合做公司的总经理 ， 只有另谋他职了？”见总经理产生了误解 ， 本来想给总经理“戴高帽”的部门经理吓得头冒虚汗 ， 连忙解释说：“不 ， 不 ， 不 ， 我不是这个意思 ， 我是说……”
还是秘书过来替部门经理扣‘了个困场 ， 说道：“部门经理意思是说您是个多才多艺的人 ， 不仅本职工作抓得好 ， 其他方面也非常出色 。”
可见 ， 同是称赞一个人 ， 称赞一件事 ， 不同的表达方法 ， 其效果悬殊是特别大的 。
恭维赞扬不等于奉承 ， 欣赏不等于诌媚 。赞扬与欣赏领导的某个特点 ， 意味着你肯定这个特点 。只要是优点、是长处 ， 对集体有利 ， 你尽可毫无顾忌地表示你的赞美之情 。领导也需要从时人的评价中 ， 丁解自己的成就以及在别人心目中的地位 ， 当受到称赞时 ， 他的自尊心会得到满足 ， 并对称赞者产生好感 。你的聪明才智需要得到赏识 ， 但在领导面前故意显示自己 ， 则不免有做作之嫌 。领导会因此认为你是一个自大狂 ， 恃才傲慢 ， 盛气凌人 ， 而在心理上觉得难以相处 ， 被此间缺乏一种默契 。
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