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职场拖延症是怎么形成的
【职场拖延症是怎么形成的】 职场拖延症是怎么形成的
1、过度自信
一些人对自己的能力抱有十足的信心，坚信到了期限一定能完成任务！于是不急不慌、慢条斯理地应付手头遇到的事……只是苦了旁边的同事，为了配合这一个人的节奏，整个团队的进度都被影响了！
2、自卑害怕
对自己的能力没有把握，害怕影响整个工作的进度，为别人带来麻烦……各种各样的担心最终导致延误工作的展开 。并且在受到上级或同事的催促指责后，心中更会感到焦虑，愈发害怕工作失误，于是更想远远地逃避，从而加剧了恐惧心理，导致拖延症越来越言重 。
3、得过且过
接到不喜欢的工作，或大费周折、劳心费力的工作，心里就会不由自主地反感厌恶！总也提不起精神做事，于是能拖多久拖多久，不耗到最后一刻绝不动手 。
拒绝拖延症：
要想改掉拖延症其实也简单，不妨合理安排工作任务，把日常必要的工作制订一份规范的流程出来，设定明确的时间表和完成期限 。在工作中，必须不断提醒自己严格执行工作“纪律”，否则就会受到惩罚！并且向同事和上级做出工作保证，让别人的压力成为自己勤快工作的动力！坚持一段时间，相信拖延症就会明显好转，工作效率也会大大提高 。这时候仔细对比一下，拖延和勤快的利弊得失，心中自然就会有一个明智的选择啦！
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