【职场新人不要总是想做大事】
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职场新人不要总是想做大事
职场新人不要总是想做大事
眼下正是毕业生走出校门、踏入职场的季节 。很多人满怀憧憬地投入工作 ， 没过多久却又感到失落 。怎样避免呢？
新人工作热情高涨 ， 迫切希望承担重要工作 ， 却常常只让做些印材料、送报表这种看似没有技术含量的事儿 。天天打杂 ， 难免觉得屈才 。面对这种情况 ， 心理学家建议您看淡点 ， 期待别太高 。
首先对单位的期待不要太高 。专家发现 ， 大多数新员工在了解单位情况后 ， 心理预期会下降 。很多单位为了吸引人才 ， 在招聘中常常夸大 ， 入职后才发现单位并没有它吹得那样好 。因此 ， 要有心理准备 ， 让自己对单位的期望留出一些弹性空间 。
此外 ， 对工作的期待不要过高 。据最新报道 ， 有硕士生刚毕业便开出5000元的最低月薪 ， 结果至今没有着落 。年轻人可能常把“理想”、“寻梦”挂嘴边 ， 以为工作了就是实现梦想的途径 。事实上 ， 工作的意义在于锻炼生存技能 ， 增加生活资本 ， 拓展发展空间 。因此 ， 毕业一族是要紧的是利用工作平台加强自己专业技能 ， 而不是财富积累；同时建立自己的人脉信息库 ， 发展广泛有效的人脉关系 。彻底抛弃“大事做不了 ， 小事不愿做”的心理 。
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