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职场猎头最青睐什么人？
【职场猎头最青睐什么人？】 职场猎头最青睐什么人？
被猎头青睐的职场人士 ， 往往具备良好的业务基础 ， 并有一定的升职潜力 。很多时候 ， 当事人未必清楚自身的价值 ， 或者不知道哪里有更好“高枝” 。猎头作为职场的旁观者 ， 能更清晰地判断企业和个人的需求 ， 调配资源 ， 让合适的人处于合适的位置 。
那么 ， 该如何成为让猎头关注的目标呢？首先 ， 要树立良好的个人形象 ， 注意自我宣传 。酒香也怕巷子深 ， 要充分利用各种机会展示自己 。赵薇当年就是在一部不起眼的电影中扮演角色 ， 而被某导演发现 ， 继而成名的 。
如果只是默默无闻地工作 ， 而忽略了自我推介 ， 那么发展空间也会受到局限 。其次 ， 要广结善缘 ， 建立人脉 。有时一次聚会 ， 一次不起眼的相识 ， 都可能给人带来好运 。特别是高层次的交流 ， 更可能带来机会 。猎头往往也关注这样的场合 。
而且与他人互动的过程 ， 也会开拓思维 ， 更新观念 。另外 ， 同行的认可和推荐 ， 有时比自我推荐更有说服力 。尤其是行业中有影响力的前辈的推荐 ， 更容易引起猎头的兴趣 。当然 ， 猎头更关注优秀的企业 。因此 ， 自己的起点不要太低 。
除非自己真的出类拔萃 。进入领先的企业 ， 就可能会给自己带来更多的机会 。最后 ， 要改变自己的命运 ， 就要主动出击 ， 可以直接联系猎头 ， 而不是像姜太公一样 ， 等待愿者上钩 。
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