文章插图
【劳动法辞退赔偿标准】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 出车祸可以要求的赔偿有哪些
- 辞退补偿款要交个税吗
- 员工工伤辞职公司要怎么赔偿
- 劳动法年休假工资怎么算
- 牛奶变质怎么赔偿 超市牛奶变质如何索赔
- 损坏他人财物怎么赔偿
- 协议赔偿有法律效力吗
- 工厂倒闭了员工能得到什么赔偿
- 劳动法辞工要多少天
- 劳动法拖欠员工工资不给怎么办