文章插图
劳动合同订立手续如下：
1、公布招工简章或就业规则 。
2、劳动者根据招工条件结合自身的志愿爱好，自愿报名 。
【劳动合同订立手续有哪些】3、择优录取 。
4、拟定劳动合同 。
5、签订劳动合同 。
【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 户口本更改地址要多久
- 基金转其他基金需要手续费吗
- 是否可以同时签两份劳动合同
- 开饮料店需要什么手续
- 办出院手续一般是上午还是下午
- 一岁宝宝改名字需要什么手续
- 劳动合同解聘赔偿该怎么计算
- 烟草证的办理需要什么手续
- 微信转6万手续费多少
- 怎么在劳动合同中约定工作地点