国有企业破产职工怎么安置
国有企业破产，职工的安置办法是，给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法 。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资 。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资 。
【国有企业破产职工怎么安置】法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 男士的生育保险怎么用
- 女职工退休年龄标准2021年
- 试用期员工离职工资怎么结算
- 培训费和职工教育经费有什么区别
- 职工因矿上不让上班，需要给工人补助吗
- 病假1个月没上班怎么算工资
- 女职工生育难产的增加产假多少天
- 职工带薪年休假有什么规定
- 交了居民医保还可以交职工医保吗
- 就破产管理人协会提几点建议和希望