高度分工导致的消极影响有

【高度分工导致的消极影响有】高度分工导致的消极影响有:使工作变得单调,工作易疲劳,易导致工作效率下降,职工会对工作环境、企业产生厌恶和敌对的情绪,合作意愿下降 。高度分工影响个人应变能力,导致企业整体应变能力下降 。
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高度分工容易造成对企业中下层员工不利的分配关系,使工人的应变和自动协调能力下降 。
分工指的是劳动分工,即各种社会劳动力的划分与独立化,分别从事不同又互相联系的工作 。
分工是在社会发展一定阶段上产生的,人类社会起初只是行为方面的分工,在原始社会后期出现了社会分工 。

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