职场新人别做这5种“花儿”
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向阳生涯管理研究中心的数据显示,有七成以上的职场新人觉得自己工作后不快乐,其中一个主要的问题是未处理好人际关系 。新人入职后在人际关系处理上的5种典型误区,他们的表现,跟自然界中的5种鲜花有点相似 。
1.怕上司的含羞草
【职场新人别做这5种“花儿”】含羞草的花语:怕羞
情景回放:不爱说话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员,本以为文书工作自己应该得心应手,可是才2个月她就说害怕上班 。她说,自己害怕见到部分领导 。虽然领导既敬业又有才华,但她不知为什么一见他就底气不足,沟通是能躲则躲 。有一次,因为没听清领导的意思,交给她的工作被耽搁了,事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声说:怕您太忙,耽误时间 。结果领导很生气,劈头盖脸训了她一通 。时间一长,小芳一见到领导就紧张得脸红,说话不利索 。
“不知道为什么,我每次看到领导心里就慌,就像老鼠看见猫似的,紧张得话也说不出来 。”小芳说 。
专家点评:
和上司沟通是工作中的重要职责,需要从中了解上司意图,获得支持,把握自己未来的工作方向,在计划上统一步调,达成良好的工作效果 。只有处理好与上司的关系,才能正常开展工作 。
与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能,新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解 。对于小芳来说,不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导,同时要认识到,与上司的沟通不能逃避,是工作中最重要的部分,如此渐渐消除惧怕上司的心理 。
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2.带刺的仙人掌
仙人掌的花语:外表坚硬带刺
情景回放:晓春是某名牌大学新闻专业的高材生,毕业时进了某国家级刊物当采访人员,在学校春风得意的她到了单位却并不如意 。一起报到的除了她,还有来自其他媒体有经验的年轻人,每个人都认为自己能力强,工作方式和观念存在差异,很难融合 。有一次,主编派晓春和另一个同事共同合作一个热点专题,但她觉得这个选题的价值不如自己报的另外一个,于是她一边敷衍同事,一边暗自着手做自己的选题 。结果,同事没法按时交稿,而她自己的稿子也被主编毙掉了 。晓春甚至还跑去找主编讨说话,事后还休了两天病假才回来 。同事们觉得,她的能力不错,但总是趾高气扬,如今得罪了领导,大家更不买她账 。
“我有自己的想法,不喜欢天天被人指挥 。难道我想把稿子做得更有可读性有错吗?为什么主编就不能多听听我的建议呢?同事们也不理解我,我真是太郁闷了!”晓春报怨道 。
专家点评:
“带刺员工”往往具有一技之长,能力超群、精力旺盛,不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚 。但是作为一名职场新人,在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺”,锋芒太露不是好事 。要记住,在职场中只有做一个“好用的人”,你才可能得到上司的青睐 。即便是上司的判断不一定正确时,也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标,否则既拖累同事完不成任务,也害上司不再信任自己 。
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3.两头倒的墙头草
墙头草的花语:没原则
情景回放:阿玉性格温和,办公室里最好人人相安无事 。来公司半年,她从不过分坚持自己的意见,轻易不反驳他人意见 。在同事眼里,她是个老好人,但因为太好说话,她的话也从来引不起他人足够的重视 。有时,明明自己的活还没干完,却得帮同事复印材料,自己再加班来做;周末值班,别的同事总会有这样那样的事情忙得抽不开身,唯有阿玉总是那个替别人值班的人 。半年下来,阿玉只休过3个双休 。
“我不想得罪同事,能帮就帮一下,可是时间一长,他们觉得我这是应该做的 。上周我有事值不了班,没想到本该值班的张姐对我意见很大,说我帮别人不帮她,我真的很委屈 。”阿玉说 。
专家点评:
做办公室里的老好人,并不一定大家就喜欢你;实际上,在充满竞争的职场,只有在工作能力得到大家认同时,才能成为真正的强者 。提醒自己,什么是你真正想要的,当你知道什么是正确的选择却因为“不想得罪人”而做不到时,妥协将最先伤害到自己 。实际上,懂得拒绝的人往往有很好的沟通能力和协调能力,使那些被拒绝的人并不会因此成为他们的敌人 。当你总是处于被支配的状态时,不妨花点时间和那些总是支配你的人沟通和协调,排列工作的轻重缓急,这样才能优化你的行为模式 。
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4.狂自恋的水仙花
水仙花的花语:自恋
情景回放:张超所在公司的规模很大,他做得十分辛苦,所以他很希望能获得认可,早日升迁 。但,一年多过去了,张超始终没有得到升迁 。至于没有升职的原因,张超认为是自己的上司喜欢独占功劳,而同事嫉贤妒能 。比如,每次公司策划会上,张超都觉得自己提出的方案是最完美的,但同事们却常常不赞同 。一直得不到升职,让张超产生觉得自己很“屈才” 。终于,他决定离开公司,而上司也没特别挽留 。不过,张超认为当自己走后,上司肯定会后悔,因为少了自己很多事情都办不了 。
专家点评:
有些人每天都很努力,认为自己表现得非常好,同时,他有每天都在不平:自己如此优秀,上司为什么不能慧眼识珠,发现自己?实际上,很多人自认为的“表现好”领导未必认账 。一切应从工作的实际出发,尊重现实经验 。承认自身的不足,勇于反省自己的错误,善于变通,不顽固守旧 。对于新人来说,能力再强,心态也要平和一些,期望值调低一些,抱着学习的心态,或许会得到更多机会 。
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5.拍马屁的狗尾巴花
狗尾巴花的花语:盲从
情景回放:王丽是去年毕业的大学生,在贸易公司当秘书待了没多久,就出现了人际关系问题 。王丽性格外向,脑子灵光,入职没多久就成了上司的跟班 。吃饭时,帮上司端茶倒水;上司的成教论文,她写到凌晨;周末,甚至帮上司接送孩子 。公司一些同事看不下去,背地里都说她是个十足的马屁精:“简直就是领导的佣
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