省级政府每届任期 哪些机关单位比较有发展?



哪些机关单位比较有发展省级政府每届任期?相信很多人的第一反应可能会是发改委、公安局这些实权部门,的确,这些单位和部门的权重和话语权都比较大,而且工作业务涉及面广,上上下下接触各方面的人比较多,所以很容易出成绩,尤其如果你在这些单位里面有个一官半职的话,那么快速升迁显然是大概率事件 。
不过有句话说得好,爬得越高摔得越重,其实越是这种位高权重的单位,虽然发展起来是很快,但是因为利益牵扯太多,所以出事的概率也很大,因此即便你在里面升迁得很快,但是未必就代表你长远也发展得很好 。
所以我们会发现这样一个奇怪的现象,一般位高权重的单位里面的领导,往往升迁速度最快,可是到最后发展的最好的领导,很多反而是从一些一般意义上人们所说的清水衙门里面出来的领导,比如人大、政协或者团委这些单位 。
这又是为何呢?说到这里,就不得不提到官场当中影响个人发展和升迁的因素了,那么通常来说,很多人都觉得官场当中要想有发展,必须要上面点头,也就是说必须要得到上级领导的认可,但其实,这在以往或许的确是这样,可是现如今已然不再是如此了 。
因为很简单,随着干部选拔的标准越来越透明,选拔程序越来越规范,以往上级一把手一个人说了算的干部选拔模式早已成为了过去式,所以现如今一个机关单位干部要想有大的发展,除了要得到领导的认可,必须还要有其他人的认可,这里所说的其他人,包括同事、下级甚至是外单位和自身工作有关联的人 。
那么很显然,那些位高权重的单位里面出来的领导,虽然工作是很容易出成绩,但因为涉及利益面比较广,自然他得罪的人也会更多,那么这对于他自身的发展本身也会很有影响,所以这个时候,一些清水衙门里面会杀出一些官场“黑马”出来,也就显得不足为奇了,所以奉劝那些挤破头想去位高权重的单位里面的公务员们,换个清静、清闲点的地方,虽然看似没啥权力,但其实这也未必就不是一件好事情呢?
中小学的校长是否有任期要求?在正常情况下,中小学校长的任期为4-6年 。但是,我们却看到有的校长干了几个月就下台了,而有的校长却能一直干到退休,这到底是什么情况?一名中小学校长突然干了几个月就下台了,最大的可能就是存在经济问题 。一旦这个校长毫无底线地做头戴乌纱的窃贼,东窗事发的时间别说几个月,就算几天也照样落马 。至于当校长一直当到退休的后者,则应该是品行还算端正,同事之间的关系还算不错,学校有好处能够做到“雨露均沾”的那种校长 。

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这样的“宣布”会议,我参加过很多次,甚至出现一年参加过三次的滑稽现象 。当然,原因比较复杂,有的是自己做了半年就不想干了,有的是上头觉得这个校长不会“做人”就临阵换将,有的则是把学校当自己的自动取款机肆意报销发票,不一而足 。
近年来,中小学校长,特别是农村中小学校长更是举步维艰:做“黑账”越来越容易出事,上头摊派的材料越来越多,就连“精准扶贫”这样的事情,一些行政部门的领导都会联系校长,让学校的教师“协助”完成任务……
中小学教师的压力已经很大,如果校长让他们在没有任何经济补偿的情况下干这干那,一个学校中就几乎没有几个人会买校长的账 。一方面,这些事并不是老师的分内之事,教师拒绝了你又能怎么样?另一方面就算你是中小学校长,你既没有调动教师的权力,更没有开除教师的权力 。
记得某校一个老师很让校长头疼,同时这个老师又是天生神力,校长一批评他,他就大发雷霆,把校长高举过头顶,然后在每个班级门口走上一圈 。走完一圈后这家伙对校长说:“看什么看,有本事你开除我啊!”
越负责任的中小学校长,越有职业倦怠:上头任务不好应付,学校老师不好管理,学校问题学生更如同一枚枚冒烟的手榴弹……
总而言之,校长是一个高大上、伟光正的职业,如果有机会当上校长,我肯定是要放弃的 。
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