如何确定劳动合同期限
【如何确定劳动合同期限】劳动合同的期限根据《劳动法》和劳动部《关于劳动合同期限问题给浙江省劳动厅的复函》的精神，劳动合同的生效时间一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算 。签字日期与合同约定的日期应是同样的 。如果双方当事人在订立劳动合同时，在合同中明确约定了合同生效的日期，则应依合同约定的生效日期计算 。
对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准 。如果有工作任务，超过最后一天24小时的，应以完成工作任务的时间作为劳动合同终止的时间 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 未签署劳动合同能够开离职证明吗
- 如何维护国家文化安全
- 如何按摩淋巴瘦水肿型手臂？
- 如何拍照更好看,为什么照镜子比照相好看？
- 蛤蜊当天不吃如何保存
- 米线怎样做才好吃,一碗好的米线是如何做到的？
- 小龙虾如何做到肉质q弹 怎么保证小龙虾肉质Q弹不散
- 如何检测是不是真翡翠 怎么检测翡翠是不是真的
- 小龙虾如何吃?教你3秒剥出完整虾肉! 小龙虾如何吃
- 如何整泥鳅吃