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教你如何与招聘人员打好交道
教你如何与招聘人员打好交道
1、和最好的招聘人员工作
要找到最好的招聘人员，可以向你的朋友询问 。最好找自己本领域的出色的招聘人员，因为他们也同样想和自己领域的求职者接触 。一旦你找到好的招聘人员，不好害怕询问他的经历和求职的途径 。
2、明白招聘人员的工作
招聘人员是为他们的老板工作的，并不是为求职者工作的 。如果理解了这点你就会知道招聘人员肯定知道一些公司内部的信息，所以他给你提供的建议，如修改简历、面试辅导都会大大的提高你得到这份工作的机率 。
3、即使你不是很着急在找工作也应该多和招聘人员聊聊
对于招聘人员来说，最有价值的求职者就是那些并不急于找工作的人 。首先，雇主一般都认为在职的求职者比那些失业的求职者更有价值，因为这表明这个求职者对自己正在做的事情很擅长，而且目前很稳定 。而且，一个被动的求职者的竞争力不大 。最后，最重要的是，一个优秀的求职者可能是你在职场的眼线 。如果他了解你的背景和求职目标，也许在你忙的无暇关注职场的时候，他会给你提供有利的信息，从而帮助你找到最好的适合自己的工作 。
4、和他们一起工作，不要反对他们
【教你如何与招聘人员打好交道】 如果你没有和招聘人员打交道的经历，你很可能被他们的一些问题拒之门外 。他们需要了解你的详细背景、教育经历和工作经历等 。有的招聘人员也许还会问你有没有犯罪历史、银行信誉是否良好或有没有被逮捕的记录 。你最好坦诚的回答这些问题 。如果你说出真实情况，他们也许并不会拒绝你，而会给你提供一些解决这些问题的建议 。在求职的过程中，你也应该及时的把自己的想法，你的职业目标、期待工资等反馈给招聘人员，他们对你的了解越多，就越有可能给你提供一份适合的工作 。
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