试用期是劳动合同的必备条款吗
试用期不是劳动合同的必备条款 。
是否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，也可以不约定 。
当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效 。
【法律依据】
《劳动合同法》第17条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
【试用期是劳动合同的必备条款吗】劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。
推荐阅读
- 减肥真正的意义不是变瘦 而是一个更加健康的征途
- 皮实是什么意思 皮实的含义
- dcs什么意思dcs是什么
- 属龙的配带什么是招财，属龙的人配带什么能旺财
- 电子邮箱是什么 什么是电子邮箱
- 为什么越减肥越胖,原来是方法没对
- 下巴长痘什么原因 这些是诱发因素
- 秋季减肥 你需警醒的几大陋习
- 东游记讲的是什么
- 喝咖啡可以减肥是个误区 你真的想多了