血汗海鲜工厂
我要告诉大家什么是血汗工厂，河北华北柴油机厂是国家二级企业，有在职职工1300余人，2007年被内蒙一机厂兼并改组，项目前公司主要领导是内蒙一机委派的 。其中所有公司级领导20人，中层干部66人 。在2009年职工大会上总经理魏晋中在报告中说道全公司百分之64的职工没有拿到平均薪酬，2009年华柴的平均薪酬是多少呢？把职工个干部所有的收入全部加在一起平均到每个人头上20700.（这其中包括奖金和公司为职工代缴的各种保险金和公积金）在报告中他说2009年全年工资发放3800万，在他说没有拿到平均薪酬的百分之64的人都是什么人呢？绝大多是一线职工和二线辅助工人 。这百分之64的人没有拿到平均薪酬就意味着有近1000人去年一年的总收入不足20000元，实际上发到手里的打到卡上的钱每月也就是12000元，可是这些一线工人的工环境工作状态非常恶略，几乎没有节假日和星期天任务一忙就告知大家周六和周日正常班，就是算加班一个加班就1-1 。8元平时节假日加班从来没有按国家的规定发放过，一线职工的考核采用喝血的工时考核收入毫无保障，岁数越大收入越低 。每个人的压力非常大 。普遍感觉生活真的没有什么乐趣 。很多人都有极端的思想倾向 。反过来看那些公司的管理层，公司级的高管20个人每人年薪在30万左右，66个中层每人10万左右，每年有2000到3000的电话费，据说现在中层以上的干部每个月又给报销3000元以下的医药费 。公司级领导的办公室极为豪华气派还配双商人床（一线职工连凳子都不能有）几乎所有办公室都配有空调和电脑 。单单就苦了那些一线的流血流汗的职工，拿着极其微薄的薪酬，干着牛马不如的工作，受罪受气 。
靠压榨劳动力而谋财的企业,这样的企业工作环境差、劳动强度大、工人待遇低而无保障，关键是还有的经常会发生劳动事故的 。这样的工厂我们称他为“血汗工厂 。”
目前社会据我所遇到的90%都是此类型工厂，特别是小加工厂，别说福利了，30天*12小时工资也只有当地工资最低标准 。已是见怪不怪了 。【血汗海鲜工厂】温馨提醒：文章涉及疾病或医药内容的，请及时到医院就诊或在医生指导下使用 。
