工伤期间工资怎么发 工伤期间工资的发放方法
【工伤期间工资怎么发 工伤期间工资的发放方法】
文章插图
1、工伤期间工资由所在单位按月发放 。
2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
3、停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
推荐阅读
- 取消工资薪金所得税说明怎么写
- 凝血酶偏高能溶栓吗,溶栓期间应监测哪些指标?
- 溶栓治疗时监测指标为,溶栓期间应监测哪些指标?
- 清明节工资怎么算
- 旷工扣上个月的工资合法吗
- 工资超过多少扣税
- 新型冠状病毒孕妇产检怎么办 疫情期间孕妇怎么产检
- 工伤没有达到伤残怎么赔偿
- excel如何快速制作工资表呢
- 8000块工资扣多少个人税