国企解除劳动合同步骤主要是什么
国企解除劳动合同步骤：
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据 。
2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会 。
3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查 。
【国企解除劳动合同步骤主要是什么】【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 苹果电脑密码忘了怎么解除
- 支付宝怎么把刷脸认证解除
- 过失性解除劳动合同的规定有哪些
- 退休人员解除劳动合同怎么写
- 美篇怎么将用户解除黑名单
- 劳动合同法第39条规定是什么
- 适合白领的健身方法有哪些 解除劳累恢复自信
- 怎么解除万国觉醒跟手机的绑定
- 卢克门禁怎么解除
- 微信支付百万保障怎么解除