绩效工资怎么计算
首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数 。大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资这是一般公司的计算标准 。
个人月度绩效考核系数计算有两种方式：一种是根据绩效考核分数来计算，另一种是根据绩效考核等级来计算 。绩效工资与考核结果相关 。
【绩效工资怎么计算】法律依据：绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴 。
推荐阅读
- 快递丢件怎么赔偿
- 柿子饼怎么做好吃
- 龙眼吃多会怎么样
- 刺老芽是什么 刺老芽怎么吃
- ?黑豆猪尾汤应该怎么做？
- 安贤洙为什么入籍俄罗斯 不再执教中国队是怎么回事
- 黄灿灿怎么考上武大的怎么火的 黄灿灿演过哪些电视剧
- 西红柿鸡蛋卤怎么做窍门
- 喜羊羊简笔画怎么画
- 甜杏仁精油怎么用