2 不做“上班奴”的20个方法
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上班奴特征之五：不管你做得多辛苦 ， 始终都不会有人认同你 。
解决之道：做的辛苦不代表就会得到认同 。因为上司有上司想要的结果 ， 老板有老板想要的结果 ， 他们不会看下属是怎么做的 ， 也不会看到别人多辛苦 ， 只会看这个结果对自己有没有用 。所以 ， 要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里 ， 这样才能获得认同 。
上班奴特征之六：做得好不如说得好 ， 说得好不如夸得好 。
解决之道：在职场里 ， 光会做是没用的 ， 因为别人没看到 ， 你做了也是白做 。所以做完事情后 ， 一定要学会汇报 ， 并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报 。说的好 ， 往往比做的好还要有效 。
上班奴特征之七：上司答应你的事情 ， 说变卦就变卦 ， 完全没有信用 。
解决之道：上司只会记得和他利益息息相关的事情 ， 与他无关的事情会被忘到九霄云外去 。当初答应你 ， 是因为当初你对他有用 ， 现在变卦了 ， 是因为你的价值用完了 。所以 ， 最好的方式是把上司的利益和自己挂钩 ， 然后尽快兑现好处 ， 拿钱时手一定要快 ， 拿到了的才是你的 。
上班奴特征之八：每天为忙而忙 ， 与当初的理想越来越远 。
解决之道：老板花钱雇你 ， 不是让你实现你的理想 ， 而是让你实现老板的理想 ， 你受雇佣的时间越长 ， 与自己理想就会越远 。解决方法也很简单 ， 就是做老板的事情是一回事儿 ， 而实现自己的理想也不要放下 。把你的理想拆碎成很小的步骤 ， 然后每天做一点 ， 日积月累 ， 就会 越来越接近 。【2 不做“上班奴”的20个方法】
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